Nieuws

Vanavond niet, schat, ik heb op de computer gewerkt

Mannen doen er goed aan, een avondlijk hoofdpijn-verhaal van hun dame niet zomaar als een smoes af te doen. Van de vrouwen die hun werkdag voor een computer doorbrengen, blijkt 42% regelmatig met een barstende of kloppende schedel naar huis te gaan. Dat is één van de resultaten van een interessant Attentia-onderzoek naar klachten over beeldschermwerk.

Gemeenten zijn aantrekkelijkste werkgevers

Niet big farma is de aantrekkelijkste sector op de Belgische arbeidsmarkt, maar... uw gemeentebestuur. Voor het eerst werden de lokale besturen betrokken bij de Randstad Award en zij schoten meteen naar de toppositie. Hun troeven: werkzekerheid, een goede balans werk/privé en een hoge score voor impact op milieu en maatschappij.

Van 1 euro opslag blijft netto 34 cent over

Wanneer een Belgische alleenstaande zonder kinderen en met een gemiddeld loon één euro opslag krijgt, houdt hij daar netto 33,6 cent aan over. In geen enkele andere Oeso-lidstaat is de marginale belastingwig (marginal tax wedge) voor dit gezinstype zo uitgesproken. Dat staat in de studie Taxing Wages 2018, waarin België andermaal kampioen is in het belasten van arbeid.

WK volgen op smartphone: mag dat van u?

In hun eerste ronde spelen de Rode Duivels gelukkig geen enkele WK-match in de klassieke werkuren. Maar echte fans willen ook andere duels op de grasmat live volgen. Tegenwoordig kan dat dus ook (stiekem) op een computerscherm of een smartphone. Weet u al hoe u daarmee zal omgaan? Het is, alweer, tijd om uw arbeidsreglement onder de loep te leggen.

"Begin vergadering met mediteren"

Snelle veranderingen creëren onzekerheid. In plaats van zich daardoor te laten verlammen, kunnen organisaties gebruik maken van meditatie en mindfulness om agiel en creatief te blijven. "Marktleiders bewijzen dat elke dag", zo betogen twee toplui van Boston Consulting Group. Ze leggen uit hoe je eraan begint.

Lang verzuim treft nu ook kleinere werkgevers

Sinds 2008 is in de Belgische kmo's het langdurig ziekteverzuim toegenomen met 60 tot 120%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Dat blijkt uit de jongste absenteïsme-studie van Securex. In de eerstkomende jaren verwachten de onderzoekers geen kentering. U kan de whitepaper over het onderzoek kosteloos downloaden.

Hoe u Zuckerberg op zijn plaats kunt zetten

Facebook en co kapen de aandacht van uw werknemers. Dat is niet leuk, want het schaadt de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de work/life balance. Partena Professional legt uit hoe u als goede werkgever het gebruik van sociale media tijdens de werkuren binnen redelijke perken kunt houden; één van de instrumenten is het arbeidsreglement.

Veel autonomie, weinig inspraak op de werkvloer

56% van de werknemers in België is ontevreden over de mate van inspraak of impact die ze hebben bij hun werkgever. Dat is de slechtste score in een 7-landenstudie van SD Worx. Minder inspraak verlaagt de betrokkenheid. Gelukkig zit het wél goed met een andere indicator: 90% is blij met de autonomie waarvan hij/zij geniet.

Flexibel werken stuit op hindernissen

Veel werkgevers worstelen nog met de concrete invoering van een flexibele arbeidsorganisatie. En 4 werknemers op 10 durven nauwelijks of niet een flexibele werkregeling vragen, onder meer omdat zij bang zijn voor hun promotiekansen. Dat blijkt uit de Global Talent Trends studie van Mercer. De studie voorspelt ook dat 1 op 5 functies snel zal verdwijnen.

1 vast contract op 4 leidt tot niets

Eén rekruteringsinspanning op vier die werd afgerond met een overeenkomst van onbepaalde duur is een dure maat voor niets, want het contract wordt al binnen het jaar stopgezet - meestal op initiatief van de nieuwkomer. Dat blijkt uit een analyse van 44.000 contracten door Acerta. Vaak loopt het al scheef bij de "onboarding".

Onze partners