Nieuws

Nieuwe grensbedragen loonbeslag door DAVO

De verhoging van het leefloon, op 1 juni jl., verandert ook de bedragen waarop DAVO (Dienst voor Alimentatievorderingen) geen beslag legt wanneer de dienst beslist een met leefloon gelijklopend nettoloon te gunnen. Group S publiceert de nieuwe bedragen voor samenwonenden, alleenstaanden en personen die samenwonen met een gezin ten laste.

Brussel wil minder bedrijfswagens in de straten

Voor bedrijven die meer dan 100 medewerkers tellen in het Brussels gewest, is het moment aangebroken voor hun verplicht driejaarlijks vervoersplan. Maar er is een nieuwigheid: als zij aan tien of meer medewerkers een bedrijfswagen ter beschikking stellen, moeten zij "mobiliteitspakketten" aanbieden. Doen zij dat niet, dan mag een betrokken werknemer bepaalde voordelen opeisen.

Techrevolutie komt harder aan dan globalisering

Meer nog dan de globalisering is het de technologische revolutie die de middenklasse ter plaatse doet trappelen, de ongelijkheid vergroot en het populisme aanwakkert, zo schrijft de Oeso. Want computers vervangen vooral jobs voor middengeschoolden. Onverwacht: de denktank pleit nu voor een sociaal overlegmodel op zijn Belgisch, want dat blijkt de schade voor de middengroepen te beperken.

Hogere zorgverlofpremies voor alleenstaanden

Voor een alleenstaande ouder met een kind dat extra zorgen vraagt, zal het weldra haalbaarder worden thematisch verlof op te nemen, want een aantal premies gaan fors omhoog. Het gaat om ouderschapsverlof, palliatief verlof en verlof voor medische bijstand. Het bedrag voor een voltijdse onderbreking gaat van afgerond 809 euro naar 1130 euro per maand.

Werkgevers in privé-sector blijven jobs creëren

Volgens de nieuwe Barometer van ManpowerGroup zal de netto tewerkstelling in Vlaanderen en Brussel deze zomer licht toenemen, hoofdzakelijk dank zij de private ondernemingen. De positieve verwachting geldt voor alle sectoren uitgezonderd de maakindustrie. De Brusselse economie, die zwaar getroffen werd door de aanslagen, toont tekenen van herstel.

Gedaan met hooggeschoolde goedkoop aanwerven

Een student aanwerven net vooraleer hij zijn hoger diploma haalt en dan aanspraak maken op de doelgroepvermindering voor laag- en middengeschoolde jongeren: blijkbaar gebeurt het. De Vlaamse regering sluit dit achterpoortje in de regelgeving. Met ingang van 1 juli zal de diplomavoorwaarde anders geformuleerd zijn, zo weet Securex.

Lichte procedure niet-Belgische jobstudenten

Tijdens de schoolvakanties mag u drie categorieën van buitenlandse studenten tewerkstellen zonder dat een arbeidsvergunning en een arbeidskaart vereist zijn. U doet er wel goed aan, in elk concreet geval na te gaan of de voorwaarden voor de vrijstelling van formaliteiten vervuld zijn. De illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers wordt zwaar gesanctioneerd.

Trend naar meer deeltijdwerk niet te stuiten

Werknemers zien steeds meer redenen om niet fulltime aan de slag te gaan of te blijven. Dat geldt voor alle leeftijdsgroepen, niet enkel wie dicht bij zijn pensioen staat of weet dat hij tot 67 zal moeten arbeiden. De jongste Barometer van de Arbeidsmarkt ziet de verschuiving van voltijds naar deeltijds werk al in de nieuwe contracten.
 

Glijdende uurroosters: tijd om te kiezen

Het is tijd om te beslissen welk stelsel van glijdende uurroosters vanaf 1 juli 2017 zal gelden in uw onderneming. Het systeem verderzetten dat al van kracht was voor 1 februari kan enkel als uiterlijk deze maand een formaliteit is vervuld. Probleem: u ziet dan wel af van de nieuwe mogelijkheden die de wet-Peeters biedt, zoals werkdagen van 9 uren en werkweken van 45 uren zonder overloon.

Breakfast volgeboekt, maar volgende op komst

Nu donderdag komen 80 HR-professionals naar het HR Alert Breakfast. De sessie is daarmee volgeboekt, maar stay tuned, want over het volgende event in deze reeks leest u hier binnenkort de details. Intussen leggen de sprekers op de blog kort en krachtig uit wat zij zo bijzonder vinden aan Reinventing Organizations, de internationale bestseller die donderdag centraal staat.

Ichec Formation Continue

Onze partners