Nieuws

"Kies nu vooral geen nieuwe bedrijfsauto"

In september 2018 start een strengere uitlaatgastest voor alle nieuwe auto's. De fiscale en sociaalrechtelijke gevolgen zouden zeer ingrijpend kunnen worden, voor sommige automodellen nog meer dan andere. SD Worx raadt aan geen nieuwe bedrijfswagen te kiezen tot er duidelijkheid zal zijn. Intussen doet u er goed aan uw car policy onder de loep te leggen.

Cash for car is in werking getreden

Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 is de wet op de mobiliteitsvergoeding in het Staatsblad verschenen. Vooraleer een werknemer zijn bedrijfswagen plus bijhorende voordelen omzet in cash, dient u met hem een ietwat complexe schriftelijke overeenkomst te sluiten die deel zal uitmaken van zijn arbeidsovereenkomst en die zal worden beschouwd als een sociaal document.

Recordcijfers voor Brusselse arbeidsmarkt

Net geen 16% werklozen in het Brussels gewest? Dat is nog altijd veel te veel, maar het is wel het laagste cijfer in 25 jaar. Al 42 maanden op rij daalt deze statistiek. Ander goed nieuws: nooit tevoren waren er in het hoofdstedelijk gewest zoveel mensen aan het werk als vandaag. Het zijn er nu 726.000. Vorig jaar alleen al kwamen er 10.000 jobs bij.

Beginnende werkgevers laten geld liggen

Werk op de plank voor de sociale secretariaten. Bijna 1 op 5 van de nieuwe werkgevers maakt geen gebruik van de nochtans aanzienlijke vermindering van patronale bijdragen bij eerste aanwerving. Nog eens een hoop andere kiezen voor een doegroepmaatregel die in hun geval niet de voordeligste is. Dat blijkt uit een studie van het Planbureau.

Gratis download: nieuwe bijlage bij AR

Zoals u weet, zijn sinds deze week nieuwe termijnen van kracht bij opzegging tijdens de eerste 6 maanden van tewerkstelling. U moet dus uw arbeidsreglement aanpassen en de wijziging meedelen aan uw medewerkers. Partena Professional stelt de bijgewerkte tabel van de opzegtermijnen van 0 maanden tot 30 jaar dienst ter beschikking als gratis download.

Alles wat u moet weten over jaarlijkse vakantie

"Jaarlijkse vakantie", Europese vakantie, seniorvakantie, jeugdvakantie: wat betekenen deze begrippen ook alweer precies? Op hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer recht? Hoe worden vakantiedagen bepaald? Op deze en vele andere vragen vindt u het antwoord in een artikelenreeks van Securex.

Ook Oeso verwacht schokken op arbeidsmarkt

Volgens de Oeso zal automatisering 14% van de jobs in België doen verdwijnen, en nog eens ongeveer 26% van de jobs ingrijpend veranderen. De risicogroepen zijn de ongeschoolden, omdat zij vaak routinetaken vervullen en weinig opleidingen genieten, en de geschoolde jongeren omdat zij meestal beginnen onderaan de ladder, waar veel taken vatbaar zijn voor automatisering.

Progressieve werkhervatting neemt sterk toe

Het aantal langdurig zieke werknemers dat progressief het werk herneemt lag in 2017 bijna 50% hoger dan in 2014. Acerta ziet hierin een teken dat de re-integratiewet haar doel aan het bereiken is. Een ander teken is dat ook de contractbeëindiging op grond van medische overmacht procentueel sterk aan het dalen is.

Ook in Q2 flexi-jobs voor tijdelijke leerkrachten

Niet-vastbenoemde leerkrachten kan u voortaan ook in de maanden april, mei en juni tewerkstellen in een flexi-job. Om een juridisch-technische reden was dat niet mogelijk, maar daaraan is nu een mouw gepast. U moet wel een kleine bijkomende formaliteit vervullen.

Lagere loonkosten voor ploeg- en nachtarbeid

Wordt in uw onderneming gewerkt in ploegen of 's nachts of in volcontinu? Dan zal een nieuwe berekeningswijze van de vrijstelling van doorstorting BV u vrijwel zeker een verdere loonkostenverlaging opleveren. Partena Professional legt dit uit aan de hand van een cijfervoorbeeld.

Onze partners