Nieuws

Dimona voor buitenlandse gelegenheidswerknemers

Vanaf 1 januari 2006 moet er voor de buitenlandse gelegenheidsmedewerkers in de land- en tuinbouw en in de horeca een Dimona-aangifte gebeuren. Wat is de toestand voor personen die niet zijn ingeschreven in het Belgische bevolkings- of vreemdelingenregister?

Vragen over het gebruik van Google bij personeelsselectie

Even de naam van die jobkandidaat intikken in Google, et voilà: als hij/zij betrapt wordt op lidmaatschap van een onfrisse club of op een jeugdzonde, komt er misschien geen jobinterview.

Headhunters jagen op financiële experten

De zakenkrant L'Echo signaleert op zijn frontpagina dat de gespecialiseerde selectiebureaus momenteel hard op zoek zijn naar financiële profielen. De gestegen vraag heeft o.m. te maken met de invoering van de nieuwe boekhoudnormen IFRS, de akkoorden van Basel, en de repatriëring van kapitaal dat in het buitenland stond.

Tewerkstellingsvooruitzichten stabiel voor eerste trimester 2006

De elfde editie van de Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten is verschenen. Wat heel België betreft, blijken 84 procent van de werkgevers te verwachten dat in hun onderneming de personeelssterkte stabiel zal blijven in het eerste trimester van 2006. De aanwervingsintenties zijn het sterkst in het Brusselse gewest.

Lawaairichtlijn wordt van kracht in februari 2006

Naar schatting dertien miljoen werknemers in de Europese Unie hebben gehoorschade opgelopen op hun werk. Gehoorschade is één van de meest voorkomende beroepsziekten. De kosten lopen in de miljarden euro, o.m. in de vorm van uitkeringen, ziekteverzuim, daling van de productiviteit en ongevallen als gevolg van slechte communicatie op de werkplek. De kosten op menselijk vlak zijn niet te meten.

Voortekenen van geweld door (ex-)werknemers vaak genegeerd

Eind vorige week heeft in Zundert (NL) een werknemer zijn baas doodgeschoten in een dispuut over loon. En zondag werden op het Franse eiland Réunion twee managers neergeschoten door een man die vier jaar geleden door hun bedrijf was ontslagen. Dit soort extreme geweld binnen de (ex-)arbeidsrelatie is bij ons zeldzaam, maar in de VS komt het vaker voor.

Business-to-business sector creëert massaal banen

Volgens Steunpunt WAV, een onderzoekscentrum dat afhangt van de KU Leuven, zijn er in 2004 in België 47.000 arbeidsplaatsen bijgekomen. Dat was een stijging met maar liefst 1,5 procent in één jaar. Tachtig procent van de groei is te danken aan de sector van de diensten aan ondernemingen, zoals uitzendarbeid, boekhoudkantoren en adviesbureaus.

Rokers krijgen geen job meer bij WHO

De Wereldgezondheidsorganisatie neemt sinds 1 december 2005 geen rokers meer in dienst. Een verregaande beslissing die uiteraard controverse uitlokt. Volgens gespecialiseerde advocaten in het Verenigd Koninkrijk is zo'n algemene maatregel evenwel ook in Groot-Brittannië wettelijk mogelijk.

Globalisering creëert onvoldoende goede broodwinningen

In haar vierde rapport over de arbeidsmarktinidicatoren stelt de Internationale Arbeidsorganisatie vast dat op wereldniveau de helft van de werkende bevolking nog steeds niet boven de armoededrempel van twee dollar per dag geraakt. In veel ontwikkelingsregio's zijn gewoonweg onvoldoende kwaliteitsvolle jobs voorhanden, ook al gaat de wereldeconomie er globaal gezien op vooruit.

Bedienden laten band tussen loon en anciënniteit stilaan los

In opdracht van Jobat heeft de Vlerick Leuven Gent Management School een peiling verricht over de lonen. Minder dan de helft is tevreden over zijn huidige totale beloningspakket. Te noteren: globaal gezien vinden de uitvoerende bedienden dat loonsverhogingen meer moeten te maken hebben met de individuele prestaties en de prestaties van teams, dan met de anciënniteit.

Onze partners