Nieuws

Belgische loonlasten stijgen snel

In de periode 2004-2006 stijgen de uurlonen in de Belgische privésector sneller dan bij onze buren Frankrijk, Duitsland en Nederland, tevens onze drie grootste concurrenten. Zo luidt één van de hoofdconclusies van het verslag van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven over "de maximale marges voor de loonkostenontwikkeling".

Slecht humeur bij contract verboden

Bij het Duitse IT-bedrijf NutzWerk krijgen nieuwe medewerkers een arbeidscontract dat goede luim verplicht maakt. Chagrijnig gedrag betekent ontslag. Wie met het verkeerde been opstaat, krijgt de raad te wachten tot zijn ochtendhumeur over is vooraleer zich op kantoor te vertonen. Manager Thomas Kluwatsch vindt een positieve werksfeer goed voor de productiviteit.

Forse premie voor vindingrijke personeelsleden

Op 1 januari 2006 treedt de wet op de innovatiepremie in werking. Het doel is werknemers ertoe aan te zetten met vernieuwende ideeën voor de dag te komen. Zij kunnen worden beloond met een belasting- en RSZ-vrije premie die fors kan oplopen. Het is een experiment. Na één jaar zal bekeken worden of men ermee doorgaat of niet.

Kaderwet Generatiepact goedgekeurd in ministerraad

Zaterdagnacht heeft de ministerraad overeenstemming bereikt over de kaderwet die het Generatiepact in juridische teksten vertaalt. Een aantal kranten, waaronder De Standaard en La Libre Belgique, besteden er één of meer artikels aan. Met de sociale partners wordt nog enkel gepraat over de concrete toepassingsmodaliteiten; die zullen worden vastgelegd in koninklijke besluiten.

HR-professionals zeer tevreden over hun baan

De overgrote meerderheid van de HR-professionals zijn tevreden over hun baan en zouden er opnieuw voor tekenen als de klok werd teruggedraaid. Dat blijkt uit een onderzoek door het Chartered Institute of Personnel and Development, waarvan HRSquare de voornaamste resultaten samenvat.

Succes dienstencheques verlaagt Vlaamse werkloosheid

Voor het eerst in vier jaar is de werkloosheid in Vlaanderen niet meer toegenomen. De trendbreuk is voor een stuk het gevolg van het succes van de dienstencheques. Tot vandaag haalt dat systeem vooral vrouwen weg uit het zwarte circuit.

MVO: Business & Society publiceert conferentiepapers

Business & Society België publiceert op zijn website de presentaties die gegeven werden op zijn conferentie van 25 oktober jl. over maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk. Het was de tweede conferentie van die aard die Business & Society organiseerde in twee jaar.

2000 bedrijven betaalden smeergeld aan Saddam

Smeergeld was voor buitenlandse bedrijven het glijmiddel om van het regime van Saddam Hussein contracten los te peuteren in het kader van het Food for Oil programma van de Verenigde Naties. Alter Business News gaat in op het verslag van de speciale VN-commissie die een onderzoek voerde naar dit omkoopsysteem.

Mannen werken beter met vrouwen in de buurt

Mannelijke werknemers presteren beter wanneer er vrouwen in hun team of afdeling aan de slag zijn. Vrouwen, daarentegen, leveren beter werk af als ze uitsluitend met vrouwelijke collega's samenwerken. Zo blijkt uit een wetenschappelijk opgezette proef door twee onderzoekers van de Berlijnse Humboldt Universiteit.

Vlamingen werken minder dan zij denken

De loontrekkenden in Vlaanderen werken per week vier uren minder dan zij zelf denken. Ook de zelfstandigen overschatten de reële prestatietijd. Dit blijkt uit een studie van de VUB, waarover de krant De Standaard een artikelenreeks brengt.

Onze partners