Nieuws

Zware beroepen: regering moet beslissen

Na 2 jaar onderhandelen zijn de vakbonden en de werkgevers het niet eens geworden over welke "zware beroepen" toegang kunnen bieden tot een vervroegd pensioen. Daarom zal minister Bacquelaine snel zelf een middenweg-voorstel op de regeringstafel leggen. Naar verluidt wil hij ook de administratieve rompslomp binnen de perken houden.

Gratis dossiers over tewerkstellingsmaatregelen

Tewerkstellingssteun is sinds kort een regionale materie, dat weet u. De experts van EasyPay Group zijn op het uitstekende idee gekomen voor elk van de drie gewesten een stevig juridisch dossier van gemiddeld 20 bladzijden samen te stellen. Grote lijnen, afwijkingen, overgangsmaatregelen: het is er allemaal. U kan de drie dossiers elk apart gratis downloaden in pdf-formaat.

Bewezen: smartphone vertraagt ons brein

Wie zijn smartphone niet meebrengt naar zijn werk, leert makkelijker, redeneert logischer, kan beter abstract denken en problemen oplossen, en is creatiever. De loutere nabijheid van het ding leidt af en verlaagt de intelligentie. Dat zeggen wetenschappers na enkele serieuze studies. De doorsnee bezitter zou zijn smartphone per jaar 30.000 keer checken. Terug naar die oude, simpele gsm?

Bedrijfsauto's: CO2-bijdragen 2018 gekend

Voor elke bedrijfsauto die privé mag worden gebruikt, betaalt de werkgever een maandelijks forfait aan de RSZ. Group S publiceert de formules die in 2018 van toepassing zullen zijn. Anders dan sommigen verwachtten, worden ondanks de schandalen de CO2-uitstootcijfers van de constructeurs blijkbaar nog aanvaard. Voor elektrisch aangedreven wagens geldt het minimumtarief van 26,47 euro.

Weerstand tegen nieuwe werkvormen neemt af

Wereldwijd groeit de meerderheid van werknemers die openstaan voor onzekere arbeidsvormen, zoals freelancer of medewerker van platformen zoals Uber. Klinkt mooi, maar vaak blijkt dat toch te zijn uit noodzaak. Dat toont een peiling door ManpowerGroup. "De uitdaging? De flexibiliteit van de nieuwe werkvormen verzoenen met de zekerheid en de geborgenheid van de klassieke arbeidscontracten."

Auteursrechten binnen arbeidsrelatie: het kan

Doorgaans zijn het creatieve freelancers (auteurs, softwareontwikkelaars, zelfstandige journalisten...) die een inkomen verwerven via de vergoeding voor overdracht van auteursrechten. Dit fiscaalvriendelijke stelsel kan binnen strikte voorwaarden evenwel ook toepassing krijgen in een arbeidsrelatie. In sommige omstandigheden vallen ook de RSZ-bijdragen weg. Uitleg bij Securex.

De 6 fouten die u niet meer mag maken

Verbreken in plaats van opzeggen, deeltijdse arbeidsregelingen niet opnemen in het arbeidsreglement, tijdskrediet verwarren met thematisch verlof: het zijn 3 van de 6 meest voorkomende fouten die HR-afdelingen begaan. Klik voor de 3 andere door naar een blogartikel dat u zou moeten helpen een foutloos parcours af te leggen.

Cash for cars: de details vallen tegen

Dat de specialisten het voorontwerp van wet op de mobiliteitsvergoeding onder de loep leggen, zal u niet verwonderen. Het ziet er naar uit dat de cash for cars operatie enkel echt voordelig kan zijn voor wie vandaag al net zo goed fietsend of wandelend kan gaan werken. De complexiteit van de maatregel is bovendien ontmoedigend.

Brussel verstrengt doelgroepvoordeel ouderen

Sinds 1 oktober gelden in het Brussels Gewest nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Ook de loongrens voor de doelgroepvermindering oudere werknemers is nu vastgelegd. Die grens is van 12.000 euro teruggebracht naar 10.500 euro per kwartaal. Wat betekent dat een kleiner aantal 55-plussers recht zullen geven op de vermindering van de basiswerkgeversbijdragen.

Cash for cars start op 1 januari 2018

De ministerraad gaf groen licht voor de mobiliteitsvergoeding, vanaf 1 januari 2018, meldt SD Worx. De HR-dienstverlener heeft een rekenmodule die aangeeft hoeveel netto het inruilen van een salariswagen zal opleveren. Ook los van cash-for-car is de tool te gebruiken voor simulaties. De werkgever is na het inruilen van de auto niet verplicht tussen te komen in het woon-werkverkeer.

Onze partners