Werknemer moet tijd krijgen om akkoord te gaan

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Een werkgever is streng aangepakt door het Arbeidshof omdat hij een transactie-na-beëindiging had doen ondertekenen op een manier die neerkwam op bedrog: snel, onvoorbereid en onder morele druk. Dat was een bewuste strategie, oordeelt het Hof. De betrokken werkneemster had zich laten overrompelen en een document ondertekend waarin zij afstand deed van haar rechten als zwangere.

Contrat de travail : en congé de maternité et licenciée (La Libre)

Onze partners