Werkgevers erkennen tekort aan coaching

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Eén werkgever op twee erkent dat hij te weinig investeert in coaching, loopbaanbegeleiding en kennisoverdracht op de werkvloer. Dat blijkt uit een studie door Tempo-Team. De studie wijst ook uit dat schoolverlaters slecht voorbereid op de arbeidsmarkt komen en dat oudere werknemers vrezen dat hun kennis en opleiding ontoereikend zal zijn om langer te werken dan vandaag de norm is.

Details in het persbericht Schoolverlaters slecht voorbereid op arbeidsmarkt én oudere werknemers op langer werken (Tempo-Team).

Onze partners