Werkgever die talenten ontwikkelt, wordt beloond

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Nieuw onderzoek door Acerta verwijst een oud misverstand naar de prullenmand. De werkgever die zich opstelt als de talentcoach van zijn mensen wordt niet gestraft met een hoger verloop, maar beloond met een hogere loyauteit. Want wie zijn talent kent of goed inschat, blijkt minder geneigd van werkgever te veranderen.

Zicht op eigen talent halveert bereidheid om van job te veranderen  (Acerta)

Onze partners