Weg met de machinale selectie van cv's

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Het automatiseren van de eerste doorlichting van cv's heeft een nadeel: u riskeert goede kandidaten weg te filteren ten voordele van sollicitanten die het spelletje met de trefwoorden doorhebben. Hoe vermijdt u die valkuil? Door te opteren voor een totaal andere manier van aanwerven, die u zal helpen de war on talent te winnen, zegt professor Frederik Anseel.   

Experts pleiten voor een ander aanwervingsbeleid (Vacature.com)

Onze partners