Tewerkstellingscel niet verplicht voor werknemer

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Bij een herstructurering zijn de collectief ontslagen werknemers niet verplicht zich in te schrijven in de tewerkstellingscel. Dat maakte het Grondwettelijk Hof zopas duidelijk. De inschrijving kan financieel nadelig zijn, zo blijkt uit de praktijk; elke betrokken werknemer mag kiezen voor de oplossing die het meest in zijn voordeel is.

De kwestie wordt toegelicht in de nieuwsbrief Arbeidsrecht van de KU Leuven.

U kan arrest nr. 35/2014 van het Grondwettelijk Hof, daterend van 27 februari, downloaden (pdf).

Onze partners