Teruggegeven laptop levert motief dringende reden

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Een werkgever mag na het ontslag van een werknemer kennis nemen van bestanden en data die ongewist terug te vinden zijn op een teruggegeven laptop of GSM en op basis daarvan een ontslag wegens dringende reden motiveren. Zo besloot het Arbeidshof van Hasselt. In deze zaak had een manager een bedrijfslaptop en -gsm ingeleverd waarop compromitterende bestanden bleken te staan.

Ontslag dringende redenen op grond van gegevens op een laptop die vrijwillig na ontslag werd teruggegeven (arrest weergegeven op de website van Advocatenkantoor Elfri De Neve)

Onze partners