Talent laten gaan, met garantie op terugkeer

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Enkele grote werkgevers streven ernaar hun 50-plussers onderling uit te wisselen (zie HR Alert van gisteren). Het Leuvense Enkira signaleert ons dat zij een niet-leeftijdsgebonden co-sourcing platform zijn, dat werknemers de kans biedt in een andere organisatie aan de slag te gaan met behoud van loon en met de garantie dat zij achteraf terug kunnen naar hun job.

Meer op Talentdeling, de website van Enkira.

Zie ook Wet belemmert uitwisseling van 50-plussers (HR Alert).

Onze partners