Soms toch cumul van vertrekpremies met dopgeld

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Werknemers zullen hun vertrekpremies dan toch mogen combineren met werkloosheidsuitkeringen, op voorwaarde dat hun ontslag deel uitmaakt van een cao die dateert van uiterlijk oktober 2013 - dus ook als hun effectieve ontslag pas eind 2014 zal vallen, zoals geldt voor sommige werknemers van Ford Genk en de toeleveranciers.

Na overleg met minister Monica De Coninck deelde de topman van de RVA dit mee aan de vakbonden van Ford Genk. De voor vandaag geplande betoging werd afgeblazen.

Op de website van de RVA is voorlopig geen spoor van deze beslissing. Een bericht is o.m. te vinden bij Het Laatste Nieuws: RVA bevestigt uitzondering voor Ford Genk en toeleveranciers.

Zie ook Nieuwe C4 stopt cumul van vergoedingen op HR Alert en Werkloosheidsbewijs vermeldt alle ontslagvergoedingen die niet kunnen gecumuleerd worden met uitkeringen bij Group S.

Onze partners