Shift van jong naar oud in aanwervingen

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Het aandeel van de 55-plussers in de aanwervingen met een contract van onbepaalde duur is in 6 jaar tijd zo goed als verdubbeld en bereikte vorig jaar 5,3%. De toename is het sterkst bij de arbeiders en in de social profit, en het zwakst bij de vrouwen en in de grote ondernemingen, die door hun sterkere employer brand meer jongeren aantrekken.

Bedrijven werven voor het eerst meer 45+’ers dan -25’ers aan (Acerta)

Onze partners