Resultaatsgebonden bonus krabbelt achteruit

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

De niet-recurrente resultaatsgebonden bonus verliest terrein, zo stelt Acerta vast. Vermoedelijke verklaring: te complex. De "gewone" loonbonus, daarentegen, blijft populairder want flexibeler, ook al is die fiscaal minder interessant. Sterkste stijger in het bonusbeleid is de warrant (+ 44%). Bijna 30% van de bedienden in de profit krijgt een bonus, evenals 15% van de arbeiders.

Slechts 1,5% arbeiders en bedienden in non-profit krijgen bonus (Acerta)

Onze partners