Plan 45+ beschermt werkgever bij ontslag

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Indien uw plan 45+ afliep in december, is het tijd om een nieuw op te stellen. Geen plan uitwerken kan een sanctie opleveren. Bovendien zou een ontslagen 45-plusser een schadevergoeding kunnen bekomen, legt Securex uit. Als de onderneming geen maatregelen treft om de job van de iets oudere werknemers te beschermen, kan dat een discriminatie uitmaken.

Valoriseer de ervaring van uw 45-plussers in uw werkgelegenheidsplan (Securex)

Onze partners