Ontslagmotivering in bijkomende sectoren

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Vanaf 1 januari 2016 zal de werkgever ook voor de meeste arbeiders van de paritaire comités 124 en 126 verplicht zijn het motief bekend te maken van een ontslag. Ook deze arbeiders kunnen voortaan een schadevergoeding vorderen wegens "kennelijk onredelijk ontslag". Er rest nu nog één uitzondering op de ontslagregels van het eenheidsstatuut. Die slaat op sommige arbeiders die gewoonlijk op tijdelijke of mobiele werven actief zijn.

Ontslagmotivering vanaf 2016 ook voor werknemers uit afwijkende sectoren (Securex)

Onze partners