Nieuwe regel voor procedure collectief ontslag

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Bent u van plan eenzijdig de essentiële arbeidsvoorwaarden te wijzigen? Dan zal u in sommige gevallen eerst een procedure collectief ontslag moeten opstarten. Dat besliste vorige week het Europees Hof van Justitie. Meer bepaald gaat het om situaties waarin werknemers die de wijziging niet zouden aanvaarden, door die weigering het risico zouden lopen ontslagen te worden.

De nieuwigheid staat in twee arresten die gewezen zijn na prejudiciële vragen gesteld door Poolse rechters. Het is nog afwachten hoe de Belgische arbeidsgerechten zullen reageren.

Moet procedure collectief ontslag gestart worden bij voornemen tot wijziging van arbeidsvoorwaarden? (analyse door arbeidsrechtspecialiste Ann Taghon op website LexGO)

Arrest van het Hof in zaak Ciupa e.a.

Arrest van het Hof in zaak Socha e.a.

Onze partners