Jobmobiliteit keldert: wat moet HR doen?

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

De neiging om elders werk te zoeken is kleiner dan ooit, ondanks het stijgende aantal vacatures, zo leert Talent Pulse, een jaarlijks onderzoek van Acerta. Die vaststelling inspireert de hr-dienstengroep tot een reeks adviezen om te voorkomen dat uw organisatie vastloopt. Zoals sterker rekruteren op potentieel, inzetten op interne mobiliteit en actiever optreden als facilitator voor talent. Opvallend: het zijn de jongere werknemers die het minst geneigd zijn tot jobhoppen.

Jobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt
(uitgebreid persbericht Acerta, met grafieken)

Onze partners