HR verdeeld over effect van thuiswerk en flexwerk

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Een staal van 200 Belgische HR-managers toonde zich verdeeld over de effecten van flexwerk en thuiswerk op de productiviteit, de creativiteit, de communicatie, de samenwerking en de mogelijkheid om leiding te geven. De grootste eenstemmigheid bleek er te bestaan over de productiviteit: 55% verwacht een stijging, en telkens ruwweg een kwart ziet eerder een daling of een status quo.

Productiviteit stijgt als werknemers van thuis uit werken of flexibele werktijden hebben (Robert Half)

Onze partners