HR-managers werken aan hogere tevredenheid

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Zowat de helft van de Belgische hr-managers ziet het verhogen van de tevredenheid van hun beste medewerkers als een prioriteit in de nieuwe war for talent, zo leert een studie van Walters People. Daarbij gaat hun aandacht vooral naar het aanbieden van doorgroeimogelijkheden en van flexibele werkvormen zoals thuiswerk of glijdende uren.

Tevredenheid personeel vormt dé HR-uitdaging in 2016 (Walters People)

Onze partners