Herstructureren ook zonder jobverlies hachelijk

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Ook herstructureringen waarbij geen jobs sneuvelen hebben een - doorgaans negatieve - impact op het welzijn van vele medewerkers. Dat blijkt uit een literatuurstudie. De auteurs adviseren meer ondersteuning, opleidingen en coaching, met name door HR, van iedereen die betrokken is bij een herstructurering, ook wanneer er geen ontslagen vallen.

Tanja de Jong, Noortje Wiezer, Marjolein de Weerd, Karina Nielsen, Pauliina Mattila-Holappa, Zosia Mockałło. The impact of restructuring on employee well-being: a systematic review of longitudinal studies. Work & Stress, 2016; 1

Onze partners