Guy Verhofstadt presenteert 66 maatregelen om de loopbaan te verlengen

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Voorop in alle kranten staat vandaag de beleidsverklaring van federaal premier Guy Verhofstadt. Veel aandacht hierin gaat naar het zgn. Generatiepact.Wat de werkgelegenheid betreft, stelt de regering 66 maatregelen voor. Het voornaamste doel is ervoor te zorgen dat de mensen langer aan het werk blijven. Enkele van de maatregelen zijn:

wie ontslagen wordt in het kader van een bedrijfsherstructurering krijgt ondersteuning in de zoektocht naar een nieuwe betrekking (o.m. met opleidingen) en ontvangt in deze periode een vervangingsinkomen;

vroeg stoppen met werken wordt ontmoedigd door de “normale” brugpensioenleeftijd te verhogen van 58 naar 60 jaar, door de anciënniteitsvereiste geleidelijk op te trekken van 25 naar 35 jaar, en door de voorwaarden aan te passen die gelden voor de “canada dry” formule en voor vervroegd pensioen;

langer aan het werk blijven wordt aangemoedigd mmet pensioenbonussen en door de regels inzake het tijdskrediet aan te passen;

oudere werklozen worden gestimuleerd met een werkhervattingsvergoeding;

meer middelen worden vrijgemaakt voor opleidingen en 40-plussers krijgen recht op inidividueel loopbaanadvies.

Onze partners