Goed telewerkbeleid verhoogt tevredenheid

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Telewerken kan meetbare positieve effecten hebben. Dat blijkt uit een onderzoek bij KBC dat vermeld wordt in een Europees rapport. 87% van de werknemers signaleerde een beter evenwicht tussen werk en gezin, 83% zei geconcentreerder te kunnen werken, 72% ondervond minder stress, 68% zag zijn motivatie toenemen en 62% kon zijn werk beter organiseren.

Het rapport gaat over de werkomstandigheden van medewerkers die veel gebruik maken van laptops, tablets en smartphones: Working anytime, anywhere: The effects on the world of work (Eurofound and the International Labour Office, 2017, pdf, 80 blz., rechtstreekse download).

Zie ook een samenvatting in Le télétravail améliore l'équilibre vies privée/professionnelle mais estompe la limite (La Libre)

Onze partners