Goed AR kan conficten over vakantie voorkomen

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Tenzij vakantiedagen collectief zijn vastgelegd, wordt het jaarlijks verlof bepaald in overleg tussen werkgever en werknemer. Hoe voorkomt u geschillen met en tussen werknemers die dezelfde periode vragen? Door in uw arbeidsreglement enkele prioriteitsregels op te nemen. Criteria kunnen zijn: anciënniteit, collectieve vakantie van de partner, enz. Gezinshoofden hebben sowieso voorrang in de schoolvakanties.

Jaarlijks verlof: kan de werkgever wettelijk verlof weigeren? (Partena Professional)

Onze partners