Geen taken toewijzen is vorm van contractbreuk

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Dat een Waalse ambtenaar al 17 jaar (goed) betaald wordt om niets te doen, heeft vele media gehaald. Wat als een gelijkaardig geval van niet toebedelen van taken zich in de privé zou voordoen? Dan zou de werkgever in nauwe schoentjes zitten. Bovenop het loon dat hij ontvangen had, zou de medewerker bijvoorbeeld een vergoeding kunnen vorderen wegens morele schade.

Werknemers niets laten doen, doet een werkgever niet voor niets (WikiSoc blog)

Onze partners