Geen outplacement bij definitieve ongeschiktheid

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

[geplande maatregel] Ernstig zieke werknemers die definitief onbeschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt vallen binnenkort niet meer onder de outplacementverplichting - een logische maatregel die de regering wil doorvoeren. Als gevolg hiervan zal de werkgever geen 4 weken loon meer in mindering mogen brengen van de opzegvergoeding. Er is een geneeskundig attest vereist. Uitleg bij Securex.

Geen outplacement bij definitieve ongeschiktheid voor de arbeidsmarkt (Securex)

Onze partners