Geen flexi-jobs zonder stipte registratie

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Elke werkgever (dus ook buiten de horeca) die een beroep doet op flexi-jobbers is verplicht een systeem te hanteren van aanwezigheidsregistratie. Overtreding wordt zwaar bestraft. Bij mondelinge dagcontracten is registratie via Dimona van het tijdstip van begin en einde van de prestaties een mogelijkheid.

Wanneer de inspecteur een flexi-jobwerknemer aantreft zonder dat het begin- en einduur van zijn arbeidsprestatie werd geregistreerd, dan wordt vermoed dat hij voltijdse arbeidsprestaties heeft geleverd gedurende het volledige kwartaal.

Details in Vergeet de aanwezigheidsregistratie voor uw flexi-jobwerknemers niet! (Securex)

Onze partners