Fout in privéleven kan dringende reden zijn

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Daden in het privéleven, die los staan van de arbeidsrelatie, kunnen volgens Cassatie wel degelijk worden ingeroepen als dringende reden voor ontslag. Voorbeelden die zich concreet hebben voorgedaan zijn diefstal, druggebruik en zedenfeiten. Het is de werkgever die de ernstige fout moet aantonen, zonder de persoonlijke levenssfeer van de werknemer te schenden. Uitleg bij Partena Professional.

Kan een fout die in het privéleven wordt begaan leiden tot een ontslag om dringende reden? (Partena Professional)

Onze partners