Deadline voor Actieplan 45+ nadert

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Wat doet u om het aantal veertigers, vijftigers en zestigers op uw werkvloer op peil te houden of te verhogen? Die vraag moet elke werkgever met 20 of meer werknemers beantwoorden in een werkgelegenheidsplan 45-plussers (modelformulier downloadbaar). Dit plan dient klaar te zijn op uiterlijk 31 maart.

Werkgelegenheidsplan 45-plussers: deadline op 31 maart (Group S)

Model van werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming (FOD Werk, modelformulier, pdf, rechtstreekse download)

Onze partners