Beloning voor wie niet verzuimt: mag dat?

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Reizen verloten, maar alleen onder de werknemers die twee maanden niet ziek zijn geweest, en een iets grotere loonsverhoging voor wie een heel jaar lang niet meer dan 3 dagen uitviel: dat zijn twee creatieve maatregelen waarmee een Oost-Vlaamse werkgever het ziekteverzuim ("mijn grootste kost") wil aanpakken. Maar hij riskeert een klacht wegens discriminatie en een boete.

Bedrijfsleider geeft reischeque cadeau aan werknemers die niet ziek zijn geweest, maar riskeert nu een boete (Het Nieuwsblad)

Ichec Formation Continue

Onze partners