Bedrijfs-cao mag loonindexering neutraliseren

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

Een ondernemings-cao die lonen verlaagt om een indexaanpassing te neutraliseren, is rechtsgeldig als het sectorale minimumloon niet in het gedrang komt, aldus het Arbeidshof. De loonsvermindering is niet noodzakelijk strijdig met de loonindexering die is vastgelegd in een sectorale cao. 

Arbh. Antwerpen (afd. Hasselt) 11 januari 2018, AR 2016/AH/320 (pdf, 12 blz., rechtstreekse download)

Samenvatting in de Nieuwsbrief Arbeidsrecht van de KU Leuven

Onze partners