Arbeidsrecht beschermt vastende moslims

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

De ramadan blijkt luidens een peiling van het NSZ te leiden tot wrijvingen op de werkvloer. Niet-vastende collega's klagen over de impact op hun werk. Werkgevers moeten de juiste middenweg betreden, legt een specialist arbeidsrecht uit. Inschikkelijk zijn tegenover gelovigen, moslims of andere, wordt binnen zekere grenzen immers opgelegd door diverse wetten.

Vastende moslimwerknemers en hun verongelijkte collega’s (WikiSoc)

Ramadan: niet evident om lichter werk te geven aan medewerker die Ramadan volgt (NSZ)

‘Werkgever die geen toegevingen doet voor ramadan, staat recht in zijn schoenen’  (De Standaard)

Onze partners