Wetgeving

In Frankrijk mag testen op discriminatie bij aanwerving

Testen op discriminatie is voortaan toegelaten door de Franse wet. Dit houdt in dat men twee cv's mag opsturen, die enkel verschillen inzake etnische afkomst, geslacht enz. Een bedrijf dat de twee sollicitaties verschillend behandelt, wordt dus betrapt op discriminatie.
Er is in Frankrijk wel degelijk een probleem.

Regering heeft ontwerp-KB's over Generatiepact klaar

De ministerraad keurde in tweede lezing de teksten goed van een reeks koninklijke besluiten in het kader van het Generatiepact. Groen licht kwam er ook voor een voorontwerp van wet over het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen.

Bedrijfswagens: het belastbaar voordeel wordt verhoogd

Het Belgisch Staatsblad publiceert het traditionele KB met de aangepaste bedragen per afgelegde privé-kilometer waarop de gebruiker van een bedrijfswagen een belasting op "het voordeel van alle aard" moet betalen.

Nieuwe normen voor lawaai op het werk zijn gepubliceerd

In het Staatsblad is het koninklijk besluit verschenen over de bescherming tegen de risico's van lawaai op het werk. Het gaat om de omzetting in Belgisch recht van een Europese richtlijn.

Tot alles bereid om promotie te maken

Dat Cupido ook op kantoor zijn pijlen afschiet, is al lang geweten.

Gratis diagnose van mobiliteitsproblemen voor bedrijven

De bedrijven die in Wallonië gevestigd zijn kunnen voortaan gebruik maken van een gratis mobiliteitstest, Mobilpol. Dit maakt het de bedrijven met 100 of meer werknemers gemakkelijker te voldoen aan de wettelijke verplichting een mobiliteitsrapport op te stellen.
De test is ontwikkeld door de NMBS, de busmaatschappij Tec en de Union wallonne des Entreprises.

Opgelet voor valkuilen in nieuwe regeling voor jobstudenten

Sinds begin 2006 geldt de nieuwe regelgeving die een bedrijf de mogelijkheid biedt een student in de loop van het school- of academiejaar tewerk te stellen tegen verlaagde sociale bijdragen. Voortaan mogen studenten twee maal 23 dagen werken zonder de normale SZ-afhoudingen op hun loon. Maar opgelet: er schuilen addertjes in het gras.

Waarom de Belg zo graag met vervroegd pensioen gaat

Eén actieve persoon op twee stopt met werken voor hij/zij de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt. Voor de Belg geldt dat hij van zijn pensioenperiode een actieve en kwaliteitsvolle tijd wil maken, kortom, van het leven genieten.

De nieuwe programmawet is gepubliceerd

Het Belgisch Staatsblad gedateerd 30 december 2005 bevat de programmawet, met daarin o.m. de jongste regels inzake het betaald educatief verlof, de begeleidingsuitkering, de sancties bij niet-aangifte van tewerkstelling van gepensioneerden, de sociale zekerheid, de bedrijfswagens en de arbeidsongeschiktheid.

Gedaan met roken op het werk

Sinds gisteren is het verboden te roken op de werkplek. In de aanloop naar de nieuwe wet liet Securex een onderzoek doen naar het rookbeleid in de Belgische ondernemingen.

Onze partners