Welzijn

Zittend leven maakt ook dertigers langdurig ziek

Veel van uw dertigers zijn mentaal overbelast, dat wist u al. Maar nu blijkt dat ook spier- en gewrichtsklachten hen langdurig ziek maken. Die verrassende vaststelling doet de jongste verzuimstudie van Securex. De oorzaak? Een zittend leven, dat al een aanvang nam in de tienerjaren. Gelukkig voeren steeds meer werkgevers een gezondheidsbeleid.

"Re-integratiewet is een ontslaginstrument"

Volgens het ABVV faalt de re-integratiewet. Drie keer op vier verklaart de arbeidsgeneesheer de werknemer definitief ongeschikt om het overeengekomen werk of elk ander werk in de onderneming uit te voeren (Traject D). De arbeidsovereenkomst wordt dan verbroken wegens medische overmacht, zonder ontslagvergoeding aldus de vakbond.

Geen re-integratieboete voor meeste werkgevers

Werkgevers met minder dan 50 personeelsleden zullen ontsnappen aan de boete van 800 euro als ze weinig of geen inspanningen leveren om hun langdurig zieken terug aan de slag te krijgen. Een politiek akkoord daarover wordt vandaag voorgelegd op de ministerraad. Dat schrijft De Standaard. De sanctie was bedoeld als stok achter de deur om de re-integratie van langdurig zieken te bevorderen.

Wet-Peeters (9): schenking van verlofdagen

Totaal nieuw is de regeling die uw medewerkers de mogelijkheid biedt, anoniem en zonder tegenprestatie, conventionele verlofdagen cadeau te doen aan een collega met een zwaar zorgbehoevend kind. Het gaat dus niet over wettelijke verlofdagen. Eerst moet uw sector een cao tot stand brengen. Als de sector niets regelt, is een ondernemings-cao of een wijziging van het arbeidsreglement nodig.

Weinig winst? Maak uw werknemers gelukkiger

Is uw onderneming onvoldoende rendabel? Dan kunt u daar misschien iets aan doen door uw werknemers te helpen gelukkiger te zijn, aldus recente studies. Uit een meerlanden-onderzoek door Robert Half blijkt dat de situatie in België weinig rooskleurig is. Op welke factoren u kunt inwerken, wordt in het rapport uitgelegd.

Betaald seksverlof? Moet kunnen, vindt politicus

Seks is goed voor de mens, maar hardwerkende koppels hebben er nauwelijks tijd voor. Een Zweedse politicus komt met een voorstel dat hem op slag zijn 15 minutes of fame heeft opgeleverd: de invoering van een uur per week betaald seksverlof tijdens de kantooruren. En neen, hij vindt niet dat de baas moet controleren of de prestaties effectief geleverd worden.

Files naar Brussel en Antwerpen kosten week

Wie autopendelt naar Brussel, stond vorig jaar 41 uren in de file. Het equivalent van een arbeidsweek. Antwerpen scoort nauwelijks beter met 37 uren. Beide steden staan in de wereldwijde top-100. Tijdens de spitsuren rijden pendelaars naar deze twee steden 22% van hun reistijd stapvoets. Wie in Luik werkt, verloor 19 uren.

Slaaptekort achter stuur even gevaarlijk als alcohol

Wie één tot twee uur te weinig heeft geslapen, loopt de volgende 24 uur haast twee keer zo veel risico op een verkeersongeval als iemand die genoeg heeft geslapen. Dat is hetzelfde effect als 0,5 promille alcohol in het bloed. Wie achter het stuur kruipt na slechts vier tot vijf uren slaap, verviervoudigt zijn ongevalsrisico.

Werkhervatting: de impact op de overeenkomst

De nieuwe regelgeving over de werkhervatting door langdurig arbeidsongeschikte werknemers bepaalt dat er tijdens het aangepast of ander werk geen sprake is van schorsing en dat de verworven voordelen in principe behouden blijven. Wanneer de werknemer tijdens de hervatting opnieuw ziek valt, wordt het gewaarborgd loon "geneutraliseerd".

Fransen mogen buiten werkuren offline blijven

Als eerste land heeft Frankrijk expliciet "le droit à la déconnexion" ingevoerd. Buiten de kantooruren en dus ook tijdens de vakanties mag men met gerust gemoed de laptop dichtklappen en de smartphone negeren. Werkgevers moeten via een interne dialoog de concrete modaliteiten binnen de onderneming vastleggen.

Onze partners