Welzijn

Wet-Peeters (9): schenking van verlofdagen

Totaal nieuw is de regeling die uw medewerkers de mogelijkheid biedt, anoniem en zonder tegenprestatie, conventionele verlofdagen cadeau te doen aan een collega met een zwaar zorgbehoevend kind. Het gaat dus niet over wettelijke verlofdagen. Eerst moet uw sector een cao tot stand brengen. Als de sector niets regelt, is een ondernemings-cao of een wijziging van het arbeidsreglement nodig.

Weinig winst? Maak uw werknemers gelukkiger

Is uw onderneming onvoldoende rendabel? Dan kunt u daar misschien iets aan doen door uw werknemers te helpen gelukkiger te zijn, aldus recente studies. Uit een meerlanden-onderzoek door Robert Half blijkt dat de situatie in België weinig rooskleurig is. Op welke factoren u kunt inwerken, wordt in het rapport uitgelegd.

Betaald seksverlof? Moet kunnen, vindt politicus

Seks is goed voor de mens, maar hardwerkende koppels hebben er nauwelijks tijd voor. Een Zweedse politicus komt met een voorstel dat hem op slag zijn 15 minutes of fame heeft opgeleverd: de invoering van een uur per week betaald seksverlof tijdens de kantooruren. En neen, hij vindt niet dat de baas moet controleren of de prestaties effectief geleverd worden.

Files naar Brussel en Antwerpen kosten week

Wie autopendelt naar Brussel, stond vorig jaar 41 uren in de file. Het equivalent van een arbeidsweek. Antwerpen scoort nauwelijks beter met 37 uren. Beide steden staan in de wereldwijde top-100. Tijdens de spitsuren rijden pendelaars naar deze twee steden 22% van hun reistijd stapvoets. Wie in Luik werkt, verloor 19 uren.

Slaaptekort achter stuur even gevaarlijk als alcohol

Wie één tot twee uur te weinig heeft geslapen, loopt de volgende 24 uur haast twee keer zo veel risico op een verkeersongeval als iemand die genoeg heeft geslapen. Dat is hetzelfde effect als 0,5 promille alcohol in het bloed. Wie achter het stuur kruipt na slechts vier tot vijf uren slaap, verviervoudigt zijn ongevalsrisico.

Werkhervatting: de impact op de overeenkomst

De nieuwe regelgeving over de werkhervatting door langdurig arbeidsongeschikte werknemers bepaalt dat er tijdens het aangepast of ander werk geen sprake is van schorsing en dat de verworven voordelen in principe behouden blijven. Wanneer de werknemer tijdens de hervatting opnieuw ziek valt, wordt het gewaarborgd loon "geneutraliseerd".

Fransen mogen buiten werkuren offline blijven

Als eerste land heeft Frankrijk expliciet "le droit à la déconnexion" ingevoerd. Buiten de kantooruren en dus ook tijdens de vakanties mag men met gerust gemoed de laptop dichtklappen en de smartphone negeren. Werkgevers moeten via een interne dialoog de concrete modaliteiten binnen de onderneming vastleggen.

Tips om baas te worden over uw smartphone

Drie dagen zonder smartphone: ziet u dat zitten? Misschien niet, maar we zitten vandaag midden in een jaarlijkse poging om u zover te krijgen. Het initiatief gaat uit van mensen die u van uw digitale verslaving willen afhelpen. U vindt online (oh ironie) "verslavingstests" en goede concrete tips.

Verslag preventiedienst: formulieren 2017 online

De interne dienst voor preventie en bescherming moet uiterlijk 31 maart een jaarverslag neerleggen. Modelformulieren staan op het internet. In functie van de samenstelling van de organisatie en de bijhorende preventiedienst dient men een ander model te gebruiken. Dit staat uitgelegd in een nota van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk.

5 tips om werk/privé balans te verbeteren

Aan de slag blijven tot de pensioenleeftijd, of bij de huidige werkgever blijven, is voor veel werknemers enkel haalbaar als hun werk/gezin balans verbetert. In een downloadbaar Focusrapport gaan Securex-experts daar dieper op in. Plaats- en tijdonafhankelijk werken vergemakkelijken, staat met stip genoteerd in de 5 concrete adviezen die zij geven aan werkgevers. 

Onze partners