Welzijn

Vanavond niet, schat, ik heb op de computer gewerkt

Mannen doen er goed aan, een avondlijk hoofdpijn-verhaal van hun dame niet zomaar als een smoes af te doen. Van de vrouwen die hun werkdag voor een computer doorbrengen, blijkt 42% regelmatig met een barstende of kloppende schedel naar huis te gaan. Dat is één van de resultaten van een interessant Attentia-onderzoek naar klachten over beeldschermwerk.

"Begin vergadering met mediteren"

Snelle veranderingen creëren onzekerheid. In plaats van zich daardoor te laten verlammen, kunnen organisaties gebruik maken van meditatie en mindfulness om agiel en creatief te blijven. "Marktleiders bewijzen dat elke dag", zo betogen twee toplui van Boston Consulting Group. Ze leggen uit hoe je eraan begint.

Lang verzuim treft nu ook kleinere werkgevers

Sinds 2008 is in de Belgische kmo's het langdurig ziekteverzuim toegenomen met 60 tot 120%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Dat blijkt uit de jongste absenteïsme-studie van Securex. In de eerstkomende jaren verwachten de onderzoekers geen kentering. U kan de whitepaper over het onderzoek kosteloos downloaden.

Hoe u Zuckerberg op zijn plaats kunt zetten

Facebook en co kapen de aandacht van uw werknemers. Dat is niet leuk, want het schaadt de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de work/life balance. Partena Professional legt uit hoe u als goede werkgever het gebruik van sociale media tijdens de werkuren binnen redelijke perken kunt houden; één van de instrumenten is het arbeidsreglement.

Coachende chef voorkomt stress en burn-out

Motivatieproblemen, leertekorten, werkstress en een problematisch evenwicht tussen beroep en gezin komen tot drie keer vaker voor bij werknemers die geen coachende chef hebben dan bij werknemers die wél een coachende leidinggevende hebben. Leiderschapsstijl maakt dus echt een groot verschil, zo ontdekte de SERV.

Nieuwe verplichting: overleg over deconnectie

[goedgekeurd] De relancewet heeft geen recht op deconnectie ingevoerd, maar wél de verplichting binnen het bedrijf "regelmatig" overleg te organiseren rond dit thema en over het gebruik van hi-tech communicatiemiddelen in het algemeen. Uitleg op Ella, een website van SD Worx. Werkt u aan regels over telewerken, dan is dit soort overleg wellicht nuttig.

Lachen is gezond, ook voor de winstmarge

Bijna iedereen heeft graag een grappige collega. 75% van de werknemers zegt dat lachen een goed gevoel geeft en aanzet tot harder werken. De juiste dosis humor op de werkvloer blijkt sterk bij te dragen tot een positieve werksfeer, aldus een bevraging door Tempo-Team. Er is wel een rode lijn die u niet mag laten overschrijden: seksistische moppen over vrouwen.

Welzijn beïnvloedt bonussen bij bpost

Bij bpost krijgen leidinggevenden voortaan een hogere bonus als zij het korte verzuim (minder dan 30 dagen) in hun afdeling terugdringen. Minder kort absenteïsme wijst volgens bpost op een hoger welzijn op de werkvloer, en die factor draagt op zijn beurt bij tot de kwaliteit van de prestaties en de tevredenheid van de klanten.

Deloitte ziet opkomst van "sociale onderneming"

Voortaan telt voor een bedrijf vooral de manier waarop het omgaat met zijn mensen, aldus Deloitte, "en dat is een fundamentele verschuiving". Het adviesbedrijf stelt het Belgische luik van zijn onderzoek ter beschikking. Thema's daarin zijn onder meer welzijn, robots, langer werken en verloningssystemen. Opmerkelijk: losse samenwerkingsverbanden krijgen minder aandacht. 

Inkomenverlies werkende zieken goedgemaakt

Sommige deeltijds werkende zieken verloren sinds 1 april een stuk van hun uitkering. Het verlies kon oplopen tot 300 euro per maand. Arbeidshervatting financieel bestraffen, dat was niet echt de bedoeling, erkent Maggie De Block nu. De minister stuurt bij met een overgangsmaatregel. In de toekomst valt toch iedere nieuwe werkende zieke onder het nieuwe stelsel.

Onze partners