Talentbeheer

Peiling wijst op gebrek aan teamgeest onder personeel

Slechts 34 procent van de Belgische personeelsdirecteuren en 40 procent van de bedienden is tevreden over de teamgeest binnen hun onderneming. Dat blijkt uit een peiling door Dedicated Research in opdracht van Mentally Fit Institute.

Ook leidinggevenden zijn mikpunt van pesterijen

In een onderzoek bij ruim 800 managers in Groot-Brittannië gaf 42 procent aan zelf het slachtoffer te zijn (geweest) van pesterijen. De pesterijen gaan uit van gelijken, maar ook van hoger geplaatsten en van ondergeschikten.

Hoe meer vrouwelijke managers, hoe beter

De Franse beursgenoteerde ondernemingen met relatief veel vrouwelijke leidinggevenden weerstaan beter aan de crisis dan die waar de beslissingen genomen worden door een mannenclub. Michel Ferrary, docent aan de Ceram Business School in Nice, heeft dit uitgezocht.

Groot succes voor HRGovernance - bekijk de foto's online

Haast 600 human resources verantwoordelijken hebben deelgenomen aan de recente evenementen van HRGovernance. Voor de breakfasts over specifieke thema's (het jongste onderwerp was de loonbonus) waren er zelfs plaatsen te kort. De conferentie HRGovernance Day & Night van vorige week in Brussel zag bijna 300 HR executives en ceo's opdagen.

"Werk aan de vier hefbomen van betrokkenheid"

Het Kenexa Research Institute heeft een omvangrijk internationaal onderzoek gedaan naar werknemersbetrokkenheid.

Eén aanwerving op twee is een vergissing

Nieuwkomers blijken vaak niet de prestaties te leveren die men had verwacht. Volgens adviesbedrijf The Recruiting Roundtable denken rekruteerders zelf, dat ze zich in de helft van de gevallen vergissen in de geselecteerde kandidaat.

Globale balans van telewerken is positief

Ravi Gajendran en David Harrison van de Pennsylvania State University analyseerden 46 wetenschappelijke praktijkstudies over 12.000 telewerkers. Alles bij elkaar, zo luidt hun conclusie, blijkt telewerken meer voordelen te hebben dan nadelen. Er zijn o.m. gunstige effecten op verloopintentie, prestaties, tevredenheid en stressniveau.

Wie talent afkoopt, zal transfersom moeten betalen

Net zoals in het voetbal gebeurt, zullen over enkele jaren werkgevers die talent weghalen bij een ander bedrijf aan dat andere bedrijf een transfersom moeten betalen. Daar is de grote meerderheid van de Nederlandse hr-verantwoorden van overtuigd. Het transferbedrag compenseert de hr-investeringen die de vorige werkgever heeft gedaan.

Personeel opleiden brengt veel meer op dan het kost

De Leuvense economieprofessor Joep Konings heeft een interessante studie gepubliceerd over de opleidingsinspanningen van bedrijven. Hij haalde zijn gegevens o.m. uit de sociale balansen van 13.000 bedrijven. Kort samengevat: investeren in opleidingen verhoogt de productiviteit met 1 tot 2 procent, terwijl de totale loonkost stijgt met slechts 0,5 procent.

Young potentials zoeken vooral goede bedrijfscultuur

Pas afgestudeerden zijn het sterkst aangetrokken door bedrijven waar een goede bedrijfscultuur en een goede werksfeer heersen.

Onze partners