Talentbeheer

Securex brengt alle hr-diensten onder één dak

Ook human resources dienstverleners moeten innoveren. Securex stelde vast dat de ondernemingen en hun personeelsmanagers meer en meer een geïntegreerde service verlangen en heeft daarom al zijn afdelingen en dochterbedrijven samengebracht in één groep, die de volledige waaier van hr-diensten aanbiedt.

Buitenlandse leidinggevenden vrijgesteld van arbeidskaart

Buitenlands leidinggevenden worden voortaan vrijgesteld van een arbeidskaart als zij door het buitenlandse hoofdkwartier worden tewerkgesteld als kaderlid, en voor zover hun jaarlijkse bezoldiging in 2009 hoger ligt dan 59.460 euro.

Personeelsinkrimpingen managen: de do's en de don'ts

Door de crisis zitten veel HR-managers met de handen in het haar. Hoe een inkrimping van het personeelsbestand in goede banen leiden? Taleo Research en het Human Capital Institute hebben een lijst gemaakt van goede en van slechte praktijken. De hyperlink EN hieronder brengt u naar een pdf met de bijzonderheden.

Auchan rekruteert zonder cv te vragen

De Franse warenhuisketen Auchan gaat 200 aanwervingen op kaderniveau doen. Aan de kandidaten wordt helemaal geen cv gevraagd. Wie laat weten geïnteresseerd te zijn, wordt uitgenodigd voor een interview met erg open vragen. Als hij of zij spontaan een cv heeft ingezonden, wordt die opzijgelegd. Pas na een aanwerving wordt het document ingekeken, o.m.

Administratieve assistants voelen de werkdruk stijgen

Administratieve assistants ondervinden de economische crisis aan den lijve. Dat blijkt uit een onderzoek door Office Team in zeven landen, waaronder België. De werkdruk en de stress nemen toe en de motivatie wordt ondermijnd. Schrik om de broodwinning te verliezen steekt zowat overal de kop op.

Werkgever laat pesters al te vaak hun gang gaan

Er komen elk jaar meer klachten over ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk, en in de helft van de gevallen draagt de werkgever een deel van de verantwoordelijkheid voor de gemelde feiten. Dat blijkt uit een analyse door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE.

Crisis gooit prioriteiten van HR-functie ondersteboven

Uit de jongste HR Barometer van Hewitt Associates blijkt dat de vermindering van de loonkost prioriteit nr 1 is geworden voor de Europese HR-verantwoordelijken. Een jaar geleden stond die bekommernis op nr 7.

"HR heeft geen verstand van meerwaarde creëren"

De HR-functie draagt weinig of niets bij tot de bloei van een onderneming. Zo kan men de kritiek samenvatten van Richard Beatty. Hij is professor in human resources aan de Rutgers University. Zijn uitlatingen op een recent congres hebben al een pak internetdiscussies losgeweekt.

Geef zinvol werk en hou zo de besten aan boord

Ook na deze crisis zal er weer een jacht op talent uitbreken, zo schijnt ongeveer iedereen te verwachten. De goede mensen in huis houden krijgt meer aandacht dan bij vroegere recessies. Dan lijkt het geen kwaad idee een oog te werpen op een studie van Kelly Services (zie hyperlink onder dit artikel).

Gratis tool zoekt overtreding in uw jobaanbieding

Elf procent van de personeelsadvertenties overtreedt de wetgeving die discriminatie op basis van leeftijd verbiedt. Om de werkgevers te helpen, plaatste het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding een kosteloze en anonieme tool op zijn website (zie hyperlink onder dit bericht).

Ichec Formation Continue

Onze partners