Talentbeheer

Crisiswerkloosheid vermindert recht op tijdskrediet niet

Cao nr. 77 septies van de Nationale Arbeidsraad is bekrachtigd door een KB en moet dus verplicht worden nageleefd door elke werkgever in de privé-sector.

"Onduidelijk wat HR bijdraagt tot bedrijfsresultaat"

Ongeveer één bedrijf op twee is niet tevreden over zijn HR-afdeling. Zo blijkt uit een enquête die – gelukkig voor ons – in Frankrijk plaatsvond. Het probleem is o.m. dat men niet ziet op welke manier de human resources functie daadwerkelijk bijdraagt tot de bottom line.

Crisis vreet aan motivatie en tevredenheid

U doet er goed aan, alert te zijn voor tekenen die wijzen op een achteruitgang van de motivatie bij uw mensen. Volgens een studie van SD Worx liggen prestaties, tevredenheid, energie, loyauteit tegenover de werkgever en passie voor het werk dit jaar significant lager dan in 2009.

Liegen over een vroegere diefstal is een fout

Een sollicitant is niet verplicht spontaan te onthullen dat hij bij zijn vorige werkgever ontslagen werd nadat hij betrapt werd op diefstal, zo besliste het Arbeidshof van Mons. Als de nieuwe werkgever achteraf de diefstal te weten komt, kan hij zijn nieuwkomer op grond hiervan niet zomaar ontslaan.

Lonen mogen niet zo snel stijgen als de productiviteit

Van elk procent productiviteitsverbetering mag hoogstens ongeveer een kwart worden omgezet in hogere lonen, anders gaan arbeidsplaatsen verloren. Dat becijferden de KU Leuven-professoren Joep Konings en Filip Abraham.

Slechts 1 op 2 vindt dat zijn baas hem inspireert

Zeven op tien van de Belgische werknemers zegt tevreden te zijn over de manier waarop zijn baas leiding geeft. Dat blijkt uit een studie door Securex. Als men in detail gaat, zijn de cijfers evenwel minder rooskleurig. Slechts één op twee ziet zijn baas werkelijk als een voorbeeld. 52% voelt dat zijn baas hem inspireert, 54% ziet in zijn baas een coach.

27% van bedrijven vindt juiste jobkandidaten niet

Ondanks het grote aantal werkzoekenden ondervindt 27 procent van de Belgische werkgevers moeilijkheden om de geschikte profielen te vinden. Dat is 8% meer dan vorig jaar. Zo blijkt uit de vijfde editie van de Manpower-Enquête naar het tekort aan talent. Details via NL.

Vind veel sneller de opleiding die u zoekt

In partnership met Opleidingen.be biedt HR Alert voortaan toegang tot diensten, tools en informatie over duizenden vormingen en cursussen in alle domeinen die u aanbelangen: communicatie - human resources beheer - talen - aankoopbeleid - management - informatica - burotica - marketing - kwaliteitszorg en nog veel meer.

Hoofddoekverbod op het werk wel degelijk mogelijk

Verbieden een hoofddoek te dragen op het werk is wettelijk mogelijk, zo oordeelt de arbeidsrechtbank van Antwerpen. Een receptioniste was begonnen met het dragen van een hoofddoek. Zij kreeg haar ontslag met opzeggingsvergoeding, maar stapte naar de rechtbank en voerde aan dat zij het slachtoffer was van discriminatie op basis van haar geloof.

HR-kennis helpt tekort aan kandidaten op te vangen

Ondanks de zeer hoge werkloosheid in Brussel, blijken sommige profielen er onvindbaar. Dat ondervond Viage (zie link EN hieronder), een grote werkgever in het hart van de stad, toen het voor zijn nieuwe entertainmentcomplex op zoek ging naar 100 bijkomende medewerkers bovenop de 450 bestaande. Het ging o.m. om casinopersoneel.

Onze partners