Strategisch HR-beleid

Bedrijfsopleiding leidt naar officieel diploma

Vanaf 2012 kunnen werknemers in Vlaanderen na een interne bedrijfsopleiding een officieel diploma behalen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten, zo meldt Knack magazine. Het gaat om de uitvoering van een decreet uit 2009.

Emotionele intelligentie veel beter dan IQ

Verreweg de meeste HR-managers in de VS verkiezen jobkandidaten met een goede emotionele intelligentie boven kandidaten met een hoog intelligentiequotiënt. Mensen met een goed EQ nemen betere zakelijke beslissingen. Zij blijven rustiger onder stress, beheersen conflicten beter, begrijpen hun teamgenoten beter en leiden door het goede voorbeeld te geven.

Techspace Aero is aantrekkelijkste werkgever

De Randstad Award voor meest aantrekkelijke werkgever gaat dit jaar naar Techspace Aero, een bouwer van onderdelen van motoren voor Airbussen en Boeings. In de fabriek in Herstal werken 1200 mensen. Tweede werd opnieuw de Antwerpse baggeraar Deme, derde werd farmabadrijf GlaxoSmithKline.

Praktijkgids maatschappelijk verantwoord ondernemen

Voor bedrijven die de weg willen inslaan naar maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft Business & Society een praktijkgids samengesteld onder de titel Hoe alle medewerkers betrekken bij de mvo-strategie?

HR Analytics: hoe zet u de eerste stappen?

De jongste trend in human resources is HR Analytics, het koppelen van personeelsgegevens aan vele andere bedrijfsdata. Wat levert dat op en hoe begint u daaraan?

Tevreden personeel doet een business floreren

De tevredenheid van uw personeel heeft een enorme impact op de tevredenheid - en dus de trouw - van uw klanten, zo blijkt nogmaals uit onderzoek. De impact is twee keer zo krachtig als wanneer uw bedrijf zou focussen op klantentevredenheid zonder zich veel te bekommeren om de tevredenheid van de eigen medewerkers.

"Twitteren op het werk stimuleert creativiteit"

Het gebruik van sociale media als Twitter of Facebook tijdens de werktijd is goed voor de creativiteit en de innovatie. Er is geen bewijs dat daarbij informatiestress ontstaat. Zo besluit het bekende Nederlandse onderzoeksinstituut TNO.

HR is zondebok voor economische crisis

Het personeel is minder tevreden over het human resources departement, zo blijkt uit een studie in opdracht van Randstad. Dat is merkwaardig. Want tegelijk erkennen de medewerkers dat er veel voor hen wordt gedaan.

Geven uw babyboomers hun kennis door?

Door uiterlijk op 8 mei een korte enquête te beantwoorden op deze pagina, helpt u in kaart brengen hoe bedrijven de kennis van hun oudere werknemers doorgeven aan de jongere generaties.

"Ontslagbescherming verhoogt absenteïsme"

De voornaamste oorzaak van arbeidsverzuim is de stijl van leiding geven binnen het bedrijf, zo schrijft SD Worx op zijn blog. Opvallend is ook de beschuldiging aan het adres van de vakbondsmensen. Volgens een consultant maken zij misbruik van hun beschermd statuut om veel dagen niet te komen werken.

Onze partners