Sociale partners

Stoppen op 60 blijft mogelijk in bepaalde sectoren

Het gewone brugpensioen kan sinds kort pas vanaf de leeftijd van 62 jaar, maar er bestaat een tijdelijke ontsnappingsroute: de sectoren kunnen een cao afsluiten die brugpensioen vanaf 60 mogelijk maakt tot eind 2017. Zes sectoren hebben dat intussen gedaan. Die cao's bevatten wel strikte voorwaarden.

Chemiebonden gaan mee in grondige transformatie

Essenscia, dat zijn de werkgevers in de chemie en de life sciences, heeft met de vakbonden een cao afgesloten die meebrengt dat in hun sociaal overleg de focus zal liggen op innovatie en structurele transformatie met het oog op een sterkere competitiviteit. Aanpassingen van de arbeidsorganisatie liggen in het verschiet.

Stakingspiketten mogen werkwilligen niet hinderen

Stakers mogen werkwilligen niet beletten aan het werk te gaan. Dat zegt het Brusselse hof van beroep in zijn arrest in de zaak BM&S. Indien deze uitspraak jurisprudentie maakt, zullen stakingspiketten in de toekomst minder impact krijgen. Het ABVV geeft zich nog niet gewonnen.

Nieuwe beperking van eenzijdig verzoekschrift

Het Hof van Cassatie heeft het voor werkgevers alweer iets moeilijker gemaakt het wapen van het eenzijdig verzoekschrift in te zetten tegen vakbondsacties zoals piketten aan de poort. Dat blijkt uit het arrest in de zaak-Crown. Eén overweging was dat de werkgever de actievoerders kende en bijgevolg een normale, tegensprekelijke procedure had kunnen opstarten.

Hoe u telewerk het best inzet bij stakingen

De lopende stakingsacties, die soms ook het woon-werkverkeer bemoeilijken, verhogen de aandacht voor telewerken als een manier om werkwillige medewerkers aan de slag te houden. Dat kunt u maar beter meteen regelen zoals het hoort, legt Securex uit: stel voor elke telewerker een individuele overeenkomst op, die de wettelijke vermeldingen bevat.

VBO geeft werkgevers tips over stakingen

De werkgeversorganisaties krijgen veel vragen over de stakingen. Samen hebben die organisaties daarom een kort document opgesteld, dat op de site van het VBO staat. Het gaat onder meer over het recht op loon, de afspraken met de actievoerders en de manieren waarop een werkgever kan reageren als hij dat nodig acht.

Maandagstakingen: advies aan de werkgevers

HR-verantwoordelijken en werkgevers die weinig ervaring hebben met stakingen, kunnen heel wat opsteken van een artikel van de UCM (enkel in het Frans). Het bekijkt de beste manieren om zich op te stellen en legt uit wat wettelijk kan en wat niet. Er is ook een grondige FAQ over het onderwerp.

Agenda van de komende stakingsacties

De vakbonden organiseren in de komende zes weken vijf keer acties tegen de plannen van de nieuwe federale regering. Tijd om de datums te noteren die voor uw bedrijf van belang zijn, en om de wetgeving over het recht op loon er nog eens op na te slaan.

Modelformulieren loonkloofwet staan online

Werkgevers met 50 of meer werknemers dienen voortaan aan de ondernemingsraad of de vakbondsafvaardiging een verslag voor te leggen waaruit moet blijken of mannen en vrouwen gelijk worden bezoldigd. De officiële modelformulieren waarop deze analyse moet steunen staan nu online.

Distributiesector betaalt tot 200 euro kinderopvang

De werkgevers uit de paritaire comités 202,311 en 312 van de distributiesector hebben er zich toe verbonden aan hun werknemers tot 200 euro per jaar te betalen als tegemoetkoming in de kosten voor de kinderopvang. Rechthebbenden moeten uiterlijk op 31 augustus een aanvraag doen.

Onze partners