Sociale partners

Niemand kandidaat? Smartphone voor iedereen

De directie van Accent Jobs wil liever geen ondernemingsraad meer. Zij belooft de 1500 personeelsleden een vrije dag en een smartphone als bij gebrek aan kandidaten geen sociale verkiezingen plaatsvinden. Onwettelijk schijnt de oproep niet te zijn, maar de federale minister van Werk keurt hem af en stuurt de arbeidsinspectie naar het bedrijf.

Chemiesector start fonds tegen burn-out

De 90.000 werknemers tellende sector van de chemie, farma, kunststoffen en biotechnologie gaat langetermijn-projecten van zijn werkgevers financieren om (langer) werken haalbaarder te maken en stress en burn-out tegen te gaan. Daarvoor wordt 0,15% van de brutolonen vrijgemaakt en toevertrouwd aan een paritair beheerd Demografiefonds, het eerste van die aard.

12 ontslagen kosten Infrabel 3,7 miljoen

Om 12 werknemers te ontslaan heeft Infrabel 3,7 miljoen euro (bijna 150 miljoen oude Belgische franken) aan verbrekingsvergoedingen betaald. 7 van de 12 genoten van ontslagbescherming als syndicalist en hadden daardoor recht op gemiddeld 2,5 jaarlonen. De spoornetbeheerder heeft geen werk meer voor de 12 consultants, die elk tussen de 138.000 en 193.000 euro per jaar verdienden.

Checklist en model voor ondernemingscao

De FOD Werk stelt op zijn website voortaan twee documenten ter beschikking die waardevol zijn voor een werkgever die, al dan niet voor het eerst, een ondernemingscao wil afsluiten. Het eerste document is een checklist van alle elementen die een bedrijfsovereenkomst wettelijk moet bevatten, het tweede is een modeltekst.

40 maatregelen tegen fraude en dumping

De vakbonden en de werkgevers uit de bouwsector hebben een Plan voor Eerlijke Concurrentie ondertekend. Daarin staan 40 maatregelen tegen fraude en sociale dumping. Begin september opent de federale regering een centraal meldpunt voor sociale fraude.

Chemie en farma pionieren met werkbaarheidsfonds

Voor de 90.000 arbeiders en bedienden in de chemie en de farma komt er een Demografiefonds dat projecten lanceert en budgetten beheert om langer werken haalbaar te maken. Die aanpak is nieuw voor België. De vakbonden en werkgeversgroepering essenscia hebben afgesproken dat 0,15% van de brutoloonmassa, dat is de helft van de loonmarge in 2016, naar dat fonds zal gaan.

Extra premie van 250 euro voor bedienden

Vanaf juni 2016 krijgen de 450.000 bedienden die ressorteren onder het paritair comité 200 (het vroegere pc 218) jaarlijks een geïndexeerde bruto premie van 250 euro plus enkele andere voordelen. Dat staat volgens de socialistische bediendenvakbond BBTK in een ontwerp van sociaal akkoord dat in de voorbije dagen is bereikt.

Verzet tegen vakbondsaanstelling duur betaald

Zich verzetten tegen de aanstelling van een bepaalde werknemer als syndicaal afgevaardigde kan nare gevolgen hebben. Een werkgever ondervond het aan den lijve: hij werd veroordeeld tot het betalen van twee beschermingsvergoedingen, een vaste en een variabele tot het einde van het vierjarige mandaat van de betrokkene.

PC 218 wordt op 1 april PC 200

Het aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden, PC 218, verdwijnt op 1 april 2015 definitief. De betrokken werkgevers en werknemers verhuizen naar PC 200. Alle bestaande cao's, ook die over loon- en arbeidsvoorwaarden, worden integraal overgenomen.

Twee syndicalisten ontslaan kost 437.000 euro

Het ontslag van twee beschermde  vakbondsafgevaardigden kost de overnemer van het Waalse overheids-uitzendbedrijf Trace! in totaal 437.000 euro. Dat is een zesde van de totale kost van de herstructurering, waarbij 21 medewerkers hun baan verliezen.

Onze partners