RSZ

Vlaamse incentive cumuleerbaar met veel subsidies

Nam u in de eerste 4 maanden van dit jaar in Vlaanderen een langdurig werkzoekende in dienst? Dan krijgt u nu toch tijd tot 31 juli om de nieuwe aanwervingsincentive (tot 4250 euro) aan te vragen. Door dit stelsel te cumuleren met sommige andere subsidies kan u tot 50% van de loonkost recupereren. In één geval mag het totaal van alle subsidies oplopen tot 100% van de bruto loonkost.

Actualiseer meteen Dimona van uw studenten

Als uw jobstudent meer uren werkt dan gepland, doet u er goed aan uw Dimona meteen te updaten. Anders riskeert u dat een andere werkgever deze uren reserveert, met als gevolg dat zij niet meer voor u beschikbaar zijn. Op de gepresteerde meeruren is u dan de normale RSZ-bijdragen verschuldigd. De Dimona updaten kan zolang uw DmfA-kwartaalaangifte niet is ingediend.

Denk nu al aan Dimona voor uw studenten

Vier strikte voorwaarden moeten vervuld zijn om een student te werk te stellen met sterk verlaagde RSZ-bijdragen. Met de zomer in zicht biedt Securex een leidraad in de materie. Vergeet vooral niet de Dimona-aangifte ruim op voorhand te doen, zodat u de werkuren van de student kunt reserveren.

Voor parket is aangehouden transportbaas misdadiger

Met de Blitzkrieg van het Belgische gerecht en andere binnen- en buitenlandse diensten, gisteren, tegen transportgroep Jost lijkt de strijd tegen de truc met de postbusbedrijven in een nieuwe fase te zijn gekomen. De aangehouden topman wordt er onder meer van verdacht een criminele organisatie te leiden. De Belgische chauffeursvakbonden hopen op een afschrikkingseffect. 

Meer armslag voor extralegale kinderbijslag

Recente rechtspraak over de extralegale kinderbijslag maakt twee zaken duidelijk. U hoeft zich niet te beperken tot de 50 euro per maand en per kind die de RSZ als maximum aanvaardt. En de RSZ-vrijstelling blijft behouden, ook als u deze aanvulling op de wettelijke kinderbijslag voorbehoudt aan bepaalde werknemers.

"Aangepaste SWT-bijdrage" piekt op 142,50%

Het Staatsblad publiceert de tarieven van de bijzondere bijdrage die werkgevers betalen op de toeslag aan hun bruggepensioneerden, wanneer het specifiek gaat om werkgevers die na 31 oktober van vorig jaar erkend zijn als onderneming in herstructurering of in moeilijkheden. Ze variëren van 31,25% (62-plussers) tot 142,50 % (nog geen 55 jaar bij de start van het brugpensioen).

Nieuw: apps die u beschermen tegen sjoemelaars

Met de app "Check Limosa" ziet u ogenblikkelijk of de buitenlandse werknemer of zelfstandige die zijn diensten aanbiedt, correct en geldig aangemeld is in Limosa. De app "Check inhoudingsplicht" toont of een medecontractant/onderaannemer waarvoor u hoofdelijk aansprakelijk bent, fiscale en/of sociale schulden heeft. Beide mobiele onlinediensten van de overheid zijn operationeel.

Lastenverlaging ouderen overtuigt werkgevers niet

De werkgevers lusten de lastenverlaging voor oudere werknemers niet. Ondanks de RSZ-korting blijft hun loonkost hoog in verhouding tot hun (gepercipieerde) productiviteit. Gevolg: het effect van die maatregel is quasi nul, stellen onderzoekers van UGent en Louvain-la-Neuve vast. Als een werkgever dan toch een oudere aanwerft, gaat dan ten koste van een job voor een net iets jongere.

Snelle fiets valt duurder uit dan bedrijfsauto

Een bedrijfsauto kost de gebruiker fiscaal en sociaalrechtelijk uiteindelijk minder dan een speed pedelec. Gevolg: die snelle elektrische tweewielers worden weer ingeruild voor een vervuilende vierwieler. Het klinkt te gek voor woorden, maar het gebeurt wel degelijk, zo noteert de blog van SD Worx. Op die manier zullen we de mobiliteitscrisis niet overwinnen...

RSZ-kortingen voor kleine werkgevers officieel

Het KB over de verhoogde RSZ-kortingen bij de aanwerving van een derde tot zesde werknemer is gepubliceerd in het Staatsblad. De kortingen zijn opgetrokken en gelden voor een langere periode. Tegelijk is de regeling ook vereenvoudigd. Zij geldt voor alle aanwervingen vanaf 1 januari 2017.

Onze partners