RSZ

Brussel: nu gauw aanwerven kan lonen

Eerstdaags treedt een nieuw doelgroepenbeleid in werking in het Brussels Gewest. Voor een werkgever kan het interessant zijn een aanwerving nog gauw te voltrekken in de loop van september om nog gebruik te maken van de federale tewerkstellingsmaatregelen. Op 1 oktober vallen die weg, met uitzondering van de RSZ-vermindering voor oudere werknemers.

Fiscus betaalt eerst RSZ-schuld van werkgever

Als een werkgever geld te goed heeft van de belastingen, maar tegelijk nog een schuld heeft bij de sociale zekerheid, dan zal de fiscus voortaan eerst de RSZ betalen en enkel het eventuele saldo overmaken aan de werkgever. De FOD Financiën zal eerst de werkgever verwittigen. Deze operatie van schuldcompensatie blijft beperkt tot niet-betwiste RSZ-schulden.

Binnenkort start tweede fase van taxshift

Op 1 januari 2018 dalen de basiswerkgeversbijdragen van 30 naar 25%. Tegelijk worden de structurele lastenverminderingen afgeschaft, met dien verstande evenwel dat het forfait voor lage lonen behouden blijft. Elke werkgever zal dus op een of andere manier de impact van de tax shift op zijn loonkost voelen. Securex schetst het algemene kader.

Turbo-premies komen eraan in 2018

Vanaf volgend jaar zal u fiscaalvriendelijke winstpremies mogen uitkeren, die kunnen oplopen tot het vijfvoudige van de loonbonus van cao 90, of nog meer. Dat is althans het plan van de federale regering. U zal kunnen opteren voor een vast bedrag voor iedereen of voor een percentage van het loon. Als u sommigen meer wil geven dan anderen, zal het akkoord van de vakbonden vereist zijn.

FOD Sociale Zekerheid doekt inspectie op

Sinds 1 juli 2017 vormen de RSZ-Inspectie en de Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid één geïntegreerde dienst, die ressorteert onder de RSZ. Enkele specifieke taken van de vroegere Sociale Inspectie zijn voortaan ondergebracht bij de instellingen waar zij direct mee te maken hebben, zoals het Riziv, Famifed of het Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD Werk.

Waalse werkuitkeringen steken grens over

Ook Vlaamse en Brusselse werkgevers kunnen hun voordeel doen met de nieuwe subsidies ter verlaging van de loonkost die op 1 juli 2017 van kracht worden in het Waals gewest. Dat komt, zo legt Securex uit, doordat voor een aantal uitkeringen niet de vestigingsplaats van de onderneming telt, maar de woonplaats van de werknemer.

Wallonië hervormt doelgroepverminderingen

Per 1 juli 2017 treden in Wallonië nieuwe doelgroepmaatregelen en bijhorende overgangsbepalingen in werking. Er zijn tegemoetkomingen voor werkgevers die een jonge laag- of middengeschoolde werkzoekende, een langdurig werkloze of een 55-plusser aanwerven, of die jongeren een eerste werkervaring aanbieden. Bij EasyPay Group kunt u een volledig dossier met concrete voorbeelden downloaden.

Gedaan met hooggeschoolde goedkoop aanwerven

Een student aanwerven net vooraleer hij zijn hoger diploma haalt en dan aanspraak maken op de doelgroepvermindering voor laag- en middengeschoolde jongeren: blijkbaar gebeurt het. De Vlaamse regering sluit dit achterpoortje in de regelgeving. Met ingang van 1 juli zal de diplomavoorwaarde anders geformuleerd zijn, zo weet Securex.

Werknemer kan betaling RSZ-bijdragen afdwingen

Wanneer zijn werkgever verzuimde RSZ te betalen, op een opzeggingsvergoeding bijvoorbeeld, kan de werknemer een schadevergoeding eisen. Hij kan ook, zo blijkt uit een Cassatie-arrest, "herstel in natura" vragen. Dit betekent dat de nalatige werkgever alsnog kan worden veroordeeld tot de betaling van de bijdragen aan de RSZ. Volgens de hoge rechters is dat zelfs de normale weg.

Niet elke student geeft recht op lage RSZ

De studentenovereenkomst geeft recht op verminderde sociale bijdragen. Maar wie is in deze context een student? Het antwoord is minder evident dan men zou denken. Komen bijvoorbeeld niet in aanmerking de studenten die een onbezoldigde stage doen die deel uitmaakt van hun studieprogramma. Uitleg door Securex.

Onze partners