RSZ

Kan disruptie wel zonder sociale dumping?

Ook Deliveroo toont de spanning teweeggebracht door disruptieve zakenmodellen. Nadat het ABVV trachtte overleg op gang te brengen over het personeelsstatuut, geraakten de 1000 fietskoeriers hun contract kwijt en zijn ze genoodzaakt als zelfstandige te werken. De Britse maaltijd-aan-huis speler ontkent dat hij mikt op het onbelast bijverdienen. Minister Peeters gelast een onderzoek.

Smartphone van de baas wordt goedkoper

Vanaf 1 januari 2018 wordt het privé-gebruik van door de werkgever ter beschikking gestelde laptops, tablets, gsms en smartphones goedkoper. Dat geldt ook voor gratis internet en een telefoonabonnement. De forfaitaire bedragen van het voordeel alle aard gaan omlaag en dus ook de belasting daarop. Bovendien zullen de RSZ en de fiscus dezelfde bedragen hanteren.

Flexi-jobs in zicht voor 9 nieuwe sectoren

Het voorontwerp van programmawet somt 9 bijkomende paritaire comités op waarvan de werkgevers met ingang van 1 januari 2018 flexi-jobbers mogen tewerkstellen. EasyPay Group publiceert de lijst en geeft er uitleg bij. De uitzendbedrijven zullen flexi-jobbers mogen uitsturen naar werkgevers uit de 8 andere sectoren en naar de bakkerijen.

"Bedrijfsauto blijft voordelig voor werkgever"

Ondanks alle regeringsmaatregelen blijft een bedrijfswagen een interessante vorm van verloning. Dat schrijft Group S. Zelfs de maximale CO2-taks, die verschuldigd is op een zware auto, blijft lager dan de minimale sociale bijdragen die u op gewoon brutoloon betaalt. En de VAA-belasting die de werknemer betaalt, is kleiner dan het financiële voordeel dat hij haalt uit een bedrijfsauto.

Nieuwe buitenlandse dagforfaits zijn gekend

Met ingang van 1 oktober 2017 geldt een nieuwe landenlijst met aanvaarde dagvergoedingen voor maaltijdkosten en kleine uitgaven. De bovengrens is 105 euro. Voor wie zou twijfelen aan de grondigheid van onze ambtenaren:  zelfs Tokelau ontbreekt niet op de lijst. Op dit minuscule atol in de Stille Zuidzee mag uw medewerker 10 euro per dag uitgeven.

Gratis dossiers over tewerkstellingsmaatregelen

Tewerkstellingssteun is sinds kort een regionale materie, dat weet u. De experts van EasyPay Group zijn op het uitstekende idee gekomen voor elk van de drie gewesten een stevig juridisch dossier van gemiddeld 20 bladzijden samen te stellen. Grote lijnen, afwijkingen, overgangsmaatregelen: het is er allemaal. U kan de drie dossiers elk apart gratis downloaden in pdf-formaat.

Bedrijfsauto's: CO2-bijdragen 2018 gekend

Voor elke bedrijfsauto die privé mag worden gebruikt, betaalt de werkgever een maandelijks forfait aan de RSZ. Group S publiceert de formules die in 2018 van toepassing zullen zijn. Anders dan sommigen verwachtten, worden ondanks de schandalen de CO2-uitstootcijfers van de constructeurs blijkbaar nog aanvaard. Voor elektrisch aangedreven wagens geldt het minimumtarief van 26,47 euro.

Cash for cars: de details vallen tegen

Dat de specialisten het voorontwerp van wet op de mobiliteitsvergoeding onder de loep leggen, zal u niet verwonderen. Het ziet er naar uit dat de cash for cars operatie enkel echt voordelig kan zijn voor wie vandaag al net zo goed fietsend of wandelend kan gaan werken. De complexiteit van de maatregel is bovendien ontmoedigend.

Brussel verstrengt doelgroepvoordeel ouderen

Sinds 1 oktober gelden in het Brussels Gewest nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Ook de loongrens voor de doelgroepvermindering oudere werknemers is nu vastgelegd. Die grens is van 12.000 euro teruggebracht naar 10.500 euro per kwartaal. Wat betekent dat een kleiner aantal 55-plussers recht zullen geven op de vermindering van de basiswerkgeversbijdragen.

Alles wat u moet weten over de taxshift

Per 1 januari 2018 daalt het basistarief van de patronale sociale bijdragen in de privé-sector van 30% naar 25%. Toch zal het betaalde bedrag slechts ongeveer één procent minder zijn. Hoe dat komt, en wat het sociale luik van de taxshift betekent voor uw personeelsbudget in 2018, wordt in detail en per sector uitgelegd in een artikel op Ella.

Onze partners