RSZ

Split billing: RSZ soepeler dan fiscus

Wanneer de werknemer het privégebruik van zijn bedrijfssmartphone of -gsm correct betaalt, is er voor de RSZ geen sprake van een voordeel in natura waarop bijdragen van toepassing zijn. De fiscus eist een directe facturatie van dat privégebruik door de provider aan de werknemer, maar de RSZ is ook al tevreden als de werknemer zijn privéaandeel aan de werkgever betaalt.

Investeren in steunzones aantrekkelijker

Er is gesleuteld aan de voordelen voor bedrijven die investeren in steunzones. Vanaf 1 september 2018 mag de vrijstelling van doorstorting BV ten titel van steunzone gedeeltelijk samengaan met de vrijstelling van doorstorten overuren. En de vrijstelling steunzones zal overgaan op een nieuwe bedrijfseigenaar.

Onbelast bijverdienen start op 15 juli

[definitief] Werknemers die minstens 4/5 werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden mogen vanaf zondag 15 juli 2018 vrij van belastingen en sociale bijdragen tot 500 euro (geïndexeerd tot 510 euro) per maand bijverdienen in verenigingswerk en diensten aan burgers. Voor activiteiten in de deeleconomie ligt de grens op 6000 euro (te indexeren) per jaar.

Hogere grenswaarden geschenken aan personeel

[definitief] Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017 (sic) gelden hogere RSZ-vrije maximumwaarden voor de geschenken die u bij welbepaalde gelegenheden aan uw personeel mag doen. Bij pensionering, bijvoorbeeld, gaat het nu om 1000 euro. De vakbondspremie in een aantal sectoren stijgt naar 145 euro.

Nieuwe forfaits buitenlandse dienstreizen

[definitief] De nieuwe landentabel van de aanvaarde dagforfaits voor kleine uitgaven tijdens korte dienstreizen naar het buitenland is gepubliceerd in het Staatsblad. De bedragen gelden met ingang van 6 juli 2018. Te noteren: ontvangt de werknemer voor die dagen ook maaltijdcheques, dan wordt het forfait verlaagd. Veel paperasserij dus.

Veel nieuwigheden voor werkgevers in Brussel

Sinds begin deze week gelden in het Brussels gewest nieuwe regels voor de doelgroepvermindering oudere werknemers. Ook nieuw: de stagebonus, de startbonus en de vermindering voor mentors zijn afgeschaft; premies voor alternerende opleiding zijn ingevoerd; en de terugbetaling van educatief verlof moet sneller worden aangevraagd.

Kilometervergoeding stijgt op 1 juli

[UPDATE] Volgens eensluidende bronnen stijgt de hoogste aanvaarde forfaitaire vergoeding voor het beroepsgebruik van de eigen auto, motorfiets of bromfiets op 1 juli 2018 van 0,3460 naar 0,3573 euro per kilometer. De officiële bevestiging is intussen gepubliceerd in het Staatsblad van 27 juni.

Wegwijs in werken met jobstudenten

De nieuwe Studentengids van Partena Professional bevat een checklist en een modelcontract. De gids legt ook uit hoe een student te betalen, en gaat in op vragen rond opzegtermijnen bij contractbreuk en de regels over sociale bijdragen en bronbelasting. Gratis te downloaden.

Opgelet: starterjobs riskeren gemiste start

Laaggeschoolde jongeren zonder werkervaring in dienst nemen onder het nieuwe, goedkope stelsel van de starterjobs, het had moeten kunnen vanaf 1 juli. Maar u kijkt best de kat uit de boom. Een noodzakelijk uitvoeringsbesluit blijft uit. De berekening van de forfaitaire nettotoeslag blijkt veel moeilijker dan gedacht.

Geschenken zullen iets duurder mogen zijn

Bij welbepaalde gelegenheden mag u aan uw medewerkers een geschenk doen dat vrijgesteld is van sociale bijdragen. Een verhoging van de maximumbedragen zit eraan te komen, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017. De verhoging van de vrijgestelde vakbondspremie, van 135 naar 145 euro, werd ondertussen ook goedgekeurd.

Onze partners