Rechtspraak

Arbeiders krijgen retroactief bediendestatuut

Vier voormalige arbeiders van Ford Genk hadden recht op een statuut van bediende, met alle voordelen daaraan verbonden. Zo luidt een eerste in een waarschijnlijk lange reeks van vonnissen van de arbeidsrechtbank. Aan het einde van de rit zal de werkgever mogelijk tientallen miljoenen euro's op tafel moeten leggen.

Stiekeme geluidsopname aanvaard als bewijs

Een ontslagen werknemer had in het geheim een geluidsopname gemaakt van een gesprek waarin de werkgever erkende dat hij de werknemer nog commissieloon verschuldigd was. Het Arbeidshof oordeelde dat er geen reden was om de stiekeme geluidsopname als bewijselement te weren, en de werkgever verloor het proces.

Vrijstelling van prestaties opdringen is riskant

Wanneer u iemand tijdens zijn opzeggingstermijn vrijstelt van prestaties, zonder dat deze medewerker dit aanvaardt, riskeert u dat de betrokkene de opgedrongen vrijstelling van prestaties inroept als een eenzijdige wijziging van een essentiële arbeidsvoorwaarde. Cassatie heeft de mogelijke juridische gevolgen daarvan scherper gesteld.

Stakingspiketten mogen werkwilligen niet hinderen

Stakers mogen werkwilligen niet beletten aan het werk te gaan. Dat zegt het Brusselse hof van beroep in zijn arrest in de zaak BM&S. Indien deze uitspraak jurisprudentie maakt, zullen stakingspiketten in de toekomst minder impact krijgen. Het ABVV geeft zich nog niet gewonnen.

Nieuwe beperking van eenzijdig verzoekschrift

Het Hof van Cassatie heeft het voor werkgevers alweer iets moeilijker gemaakt het wapen van het eenzijdig verzoekschrift in te zetten tegen vakbondsacties zoals piketten aan de poort. Dat blijkt uit het arrest in de zaak-Crown. Eén overweging was dat de werkgever de actievoerders kende en bijgevolg een normale, tegensprekelijke procedure had kunnen opstarten.

Willekeurig ontslag bestaat niet meer

De regels over willekeurig ontslag schenden de grondwet; zij zijn niet meer toepasselijk sinds 1 april 2014. Aldus een arrest dat het Grondwettelijk Hof gisteren velde. Dat het de werkgever is die het niet-willekeurige karakter moet aantonen is een schending, evenals het feit dat wie een arbeider tewerkstelt een sanctie riskeert waaraan een werkgever van een bediende ontsnapt.

Toch bijdragen op auteursrechten van werknemers

Indien een auteur of kunstenaar die in dienstverband werkt gedeeltelijk wordt vergoed in de vorm van auteursrechten, dan zijn wel degelijk sociale bijdragen verschuldigd op deze vergoeding. De voordelen waarop een werknemer recht heeft ingevolge zijn dienstbetrekking vormen immers een loon, en daarop zijn SZ-bijdragen verschuldigd. Dat besliste het Hof van Cassatie.

Bij overname blijft stopgezette cao gelden

Wanneer uw onderneming een bedrijf overneemt dat een einde had gemaakt aan een lopende cao, bent u niet enkel gebonden door de rechtsgevolgen van de stopgezette cao maar bent u ook verplicht de continuïteit van de arbeidsvoorwaarden te garanderen tot er een nieuwe cao tot stand is gekomen. Dat volgt uit een recent arrest van het Europese Hof van Justitie.

Milquet-boetes zijn ongrondwettelijk

De collectieve, sectorale boetes bij een tekort aan opleidingsinspanningen, ook wel Milquet-boetes geheten, schenden de Grondwet, zo besliste donderdag het Grondwettelijk Hof in een zaak die was aangespannen door de Union des Classes Moyennes. De vele tienduizenden boetes waren nog niet geïnd en er is nu weinig kans dat ze ooit effectief zullen moeten worden betaald.

Ontslagprocedure personeelsafgevaardigde

Wanneer u een personeelsafgevaardigde wil ontslaan, heeft u na de rechterlijke vaststelling van niet-verzoening slechts drie werkdagen om de ontslagprocedure rechtsgeldig voort te zetten. Deze regel schendt de grondwet, aldus het Grondwettelijk Hof, omdat er geen enkele garantie is dat de werkgever binnen de drie werkdagen op de hoogte zal zijn van de rechterlijke beslissing.

Onze partners