Privacy

Helft van hr-afdelingen kent GDPR niet

GDPR? De helft van de hr-afdelingen hoort het in Keulen donderen. Amper 2% is klaar voor de nieuwe Europese privacyrichtlijn. En in het beste geval zal ongeveer de helft in orde zijn wanneer de richtlijn over drie maanden wet wordt. Dat blijkt uit een peiling van Acerta bij 155 hr-verantwoordelijken.

Impact van GDPR op monitoren van online activiteit

Het monitoren van het digitale doen en laten van uw werknemer vereist een delicate afweging tussen verschillende principes. U kende daarover al cao nr 81. Binnenkort treedt de nieuwe EU-richtlijn over privacy in werking. Wat is de impact hiervan op het monitoren van de internetactiviteit van uw werknemers? Securex vatte dat samen in een schema.

Schema over controle via gps en geolokalisatie

Securex publiceert een schema dat u helpt bij het invoeren en beheren van een gps- of geolokalisatiesysteem, dat u ondermeer de mogelijkheid biedt op te volgen of een medewerker met buitendienst zijn arbeidstijden wel respecteert. Het schema houdt al rekening met GDPR, dat zijn de EU-privacyregels die binnenkort ingaan.

Privacyrichtlijn veroorzaakt aanwervingsgolf

Het aftellen is bezig naar de nieuwe Europese regels over persoonsgegevens. Voor de implementatie en opvolging daarvan zijn 2 bedrijven op 3 van plan nieuwe profielen aan te werven op vaste basis. 60% plant eveneens tijdelijke ondersteuning. Dat blijkt uit onderzoek door Robert Half. Er zijn IT'ers nodig, maar ook mensen met de juiste soft skills om teams op te zetten.

Kan dringende reden na doorzoeken van laptop?

Een werknemer werd verdacht van concurrerende activiteiten. In het bijzijn van een deurwaarder doorzocht de werkgever de laptop die de betrokkene ter beschikking had gekregen. Er volgde een ontslag om dringende reden. Maar vormden de aangetroffen bestanden en mails wel rechtmatig verkregen bewijs? Daarop gaf het Arbeidshof een genuanceerd antwoord. Analyse door Securex.

App checkt uw toepassing van privacyrecht

WoltersKluwer heeft een tool online gezet die u in 12 vragen inzicht verschaft in waar u staat met de bescherming van de privacy van uw werknemers. Met de app kan u ook nagaan of in een concrete situatie, bijvoorbeeld een ontslag, sprake is van een privacy-inbreuk en vooral hoe zwaar die weegt. De app gebruikt een wiskundige formule die is uitgewerkt door Yung Shin Van Der Sype (KU Leuven).

Voorkom boetes, begin aan implementatie AVG

Europa verstrengt de privacyregels waaraan werkgevers zich moeten houden. Belangrijk is dat de Privacycommissie zelf geldboetes zal mogen opleggen die hoog kunnen oplopen. U krijgt tot mei 2018 om deze Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG of, in het Engels, GDPR) te implementeren. Securex drukt u op het hart er nu al aan te beginnen.

Wat als de werkneemster haar handtas niet opent?

Mag u de handtas of de rugzak van een personeelslid doorzoeken? Ja, maar enkel in bepaalde omstandigheden en mits het respecteren van een strikte procedure. Lies Planckaert van HDP schetst de procedure en legt uit wat u kan doen wanneer een werknemer de controle weigert.

Onze partners