Preventie

Preventieadviseur valt onder collectief ontslag

Preventieadviseurs genieten van een bescherming tegen ontslag. Ook wanneer de werkgever overgaat tot collectief ontslag? In principe niet, antwoordt het Grondwettelijk Hof. De preventieadviseur rest enkel de mogelijkheid voor de rechter aan te tonen dat in zijn geval het ontslag wel degelijk te maken had met de onafhankelijkheid van zijn functie.

Ideale temperatuur op kantoor bestaat niet

Nu het zomert, draait misschien ook in uw bedrijf de airco overuren. Maar nog altijd zal de ingestelde temperatuur voor de enen te hoog zijn en voor de anderen te laag. Vrouwen hebben het ook vaker te warm of te koud dan mannen. Interessante gegevens over deze materie staan in een onderzoek van Provikmo (ADMB).

Subsidie voor projecten tegen burn-out

Werkgevers kunnen tot 8000 euro federale subsidie bekomen voor projecten ter voorkoming van burn-out. Het gaat niet om begeleiding van individuele gevallen. De aanvraag moet elektronisch worden ingediend bij de NAR of de FOD Werk, tussen 1 juli en 15 september 2018. De projectbegeleider moet beschikken over expertise en ervaring.

"Good housekeeping" tegen fijn stof

Vandaag 20 juni is Dag van de Schoonmaak. Attentia grijpt de gelegenheid aan om het belang van schone huishouding (good housekeeping in het jargon) te onderstrepen, en dan vooral in bedrijven waar fijn stof aanwezig is. Wist u dat een stoflaag van 0,1 mm dikte explosiegevaar kan inhouden?

Werkgevers nonchalant over psychosociale risico's

De meeste Belgische bedrijven hebben geen preventiebeleid rond psychosociale risico's. Dat blijkt uit onderzoek van Wolters Kluwer. Zo'n beleid is wettelijk verplicht. Amper 2% van de managers vindt het algemene stressniveau op het werk hoog of te hoog. Op de werkvloer denken ze daar anders over. En de statistieken geven de werkvloer gelijk.

Cash for car, e-bikes en andere nieuwigheden

[goedgekeurd] Het gebeurt niet elke week, maar de voorbije dagen zijn enkele veelbesproken nieuwigheden dan toch wet geworden of in werking getreden. Hier is een lijstje: cash for car, de fiscale gelijkstelling van e-bikes en speed pedelecs met gewone fietsen, de nieuwe RSZ-forfaits voor IT-apparaten, het afschaffen van de verzendingsplicht van uw preventie-jaarverslag.

Waarom workaholics u kopzorgen moeten geven

"Harde werkers" (12% van de werknemers) vormen een troef voor uw onderneming. Workaholics (17%!), daarentegen, leveren ondermaats werk af, riskeren problemen met hun gezondheid zoals burn-out en zitten met ander werk zoeken in hun hoofd. Een interessant Securex-onderzoek leert hoe u de harde werker kunt onderscheiden van de werkverslaafde.

Jaarverslag preventiedienst niet meer opsturen

Uiterlijk einde maart dient het jaarverslag 2017 van uw interne preventiedienst klaar te zijn. Formulieren vindt u bij de FOD Werk. Maar wacht nog even met het opsturen ervan naar de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk: Securex heeft vernomen dat een KB op komst is dat de verzendingsplicht afschaft. U moet het jaarverslag wel altijd kunnen voorleggen.

Waarom work/life balance werkgever aanbelangt

Per 100 werkenden die een evenwicht ervaren tussen hun werk en hun privé-leven, zijn er 72 gemotiveerd en betrokken in hun job. Per 100 werkenden die niet tevreden zijn over hun work/life balance, daarentegen, zijn er slechts 19 gemotiveerd en betrokken. Amper 42% van de Belgische actieve bevolking rapporteert volgens een nieuw onderzoek een goed evenwicht.

1 op 3 is mikpunt van ongewenst gedrag

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt op de werkvloer redelijk zelden voor. Verbale en fysieke agressie, daarentegen, is courant. Net zoals pesterijen en discriminatie. Dat blijkt uit een bevraging van 10.000 werknemers door Mensura. Een verbijsterende 34% zegt in het afgelopen jaar tenminste 1 keer het mikpunt te zijn geweest van een of andere vorm van ongewenst gedrag.

Onze partners